ACTION EN COURS NON à la Loi Blanquer ! Notre école n'est pas le collège. Protégeons-là. J'écris au ministre en 2 clics.

Voeux et exercice à temps partiel

Certains postes nécessitent une continuité de service difficilement conciliable avec l’exercice à temps partiel :


- Les postes de titulaire remplaçant et de titulaire remplaçant bis
- Les postes de maîtres formateurs
- Les postes de direction pour les écoles à 4 classes et plus
- Les postes d’adjoint classe maternelle toute petite section (TPS)
- Les postes Plus de maîtres que de classes
- Les postes d’enseignant exerçant dans une classe dédoublée
- Les postes d’enseignant en classe d’accueil des élèves Singapouriens
- Les postes d’enseignants référents
- Les postes d’éducateur en EREA
- Les postes en ULIS


S’il y a une difficulté d’exercice, une délégation sera proposée.


- les directeurs d’une école à 2 ou 3 classes peuvent solliciter un temps partiel de droit ou sur autorisation. Le directeur à temps partiel conserve entièrement les charges et les responsabilités liées à sa fonction, même pendant les jours libérés par le temps partiel.


Rappel : Le temps partiel est une quotité de service. Un personnel nommé à titre définitif reste
titulaire de 100 % de son poste. L’arrêté de nomination est donc à 100 %.