E-Dossier mouvement 2025 SNUipp-FSU GIRONDE

GUIDE ET RÉSULTATS

Mouvement 2025 : ça change encore !

Le mouvement départemental connaît encore une modification importante cette année, au travers de son barème. Les modifications de fond qui se sont accumulées ces dernières années ont rendu difficile la maîtrise des règles de fonctionnement par les collègues et leur capacité à se projeter.


L’accompagnement par les élu·es du personnel est indispensable pour « réussir » son mouvement, obtenir le poste auquel on peut prétendre avec son barème, en comprenant les règles et en adaptant ses stratégies.


Les représentant·es du personnel de la FSU-SNUipp continuent de porter de nombreuses revendications et demandes de modifications pour assurer un mouvement équitable et transparent.


C'est en ce sens que la FSU-SNUipp demande l'abandon du profilage des postes et l'abandon de la loi de transformation de la Fonction Publique qui prive les CAPD de leurs prérogatives.


La FSU-SNUipp a dénoncé aussi les modifications sur le déroulement du mouvement : une seule phase, nomination à titre définitif sur des voeux obligatoires, …

Cette année, la FSU-SNUipp s'est opposé avec toutes les organisations syndicales au remplacement de l'annciennté par l'échelon dans le barème. Sous pression, le rectorat a accepté une possible révision des règles pour ... l'année prochaine. Cela ne nous satisfait pas !


Des premières avancées sont à mettre à l’actif de nos interventions répétées sur le profilage : les collègues d’une école peuvent se porter volontaires pour un poste dans une classe dédoublée sans passer par une commission d’entretien et les collègues à temps partiel peuevnt exercer en dédéoublé. Nous continuerons à mener bataille  !


Pour assurer au mieux un suivi de votre mouvement, créez une fiche dès aujourd'hui dans la rubrique "Contrôle". Nous vous accompagnerons !

Vous pouvez aussi vous inscrire à nos réunions d'information en visio ou en présentiel,  ainsi qu'à des rendez-vous individuels d'aide à la saisie des voeux. Les liens sont ICI.