E-Dossier mouvement 2026 SNUipp-FSU GIRONDE

Mouvement 2026 : ça change encore !

Le mouvement départemental connaît encore une modification cette année, au travers de son barème. Les modifications de fond qui se sont accumulées ces dernières années ont rendu difficile la maîtrise des règles de fonctionnement par les collègues et leur capacité à se projeter, tout comme les statistiques sur les années précédentes.

L’accompagnement par les élu·es du personnel est indispensable pour « réussir » son mouvement, obtenir le poste auquel on peut prétendre avec son barème, en comprenant les règles et en adaptant ses stratégies.

Les représentant·es du personnel de la FSU-SNUipp 33 continuent de porter de nombreuses revendications et demandes de modifications pour assurer un mouvement équitable et transparent.

C'est en ce sens que la FSU-SNUipp demande l'abandon du profilage des postes (partiellement gagné cette année avec les dédoublés par exemple) et l'abandon de la loi de transformation de la Fonction Publique de 2019 qui prive les CAPD de leurs prérogatives.

La FSU-SNUipp a dénoncé aussi les modifications sur le déroulement du mouvement : une seule phase, nomination à titre définitif sur des voeux obligatoires, …

L'année dernière, la FSU-SNUipp s'est opposée avec toutes les organisations syndicales au remplacement de l'annciennté par l'échelon dans le barème. Sous pression, le rectorat avait accepté une possible révision des règles pour l'année suivante : nous avons obtenu le retour de la prise en compte de l'anciennenté dans le barème. Cela ne nous suffit toujours pas ! Nous exigeons une place extrêmement mineure de l'échelon pour une place majeure de l'anciennenté, seul critère équitable.

Pour assurer au mieux un suivi de votre mouvement, créez une fiche dès aujourd'hui dans la rubrique "Contrôle". Nous vous accompagnerons !

Vous pouvez aussi vous inscrire à nos réunions d'information en visio ou en présentiel,  ainsi qu'à des rendez-vous individuels d'aide à la saisie des voeux. Les liens sont ICI.