E-Dossier mouvement 2025 SNUipp-FSU OISE

L'édito de la FSU-SNUipp de l'Oise

Chaque année, le mouvement des personnels constitue un moment important car il conditionne le déroulement d’une année de travail, voire plus… Dans l’Oise il concerne près de 1500 collègues ! Cette année le serveur ouvrira du mercredi 26 mars au jeudi 10 avril 2025.

Afin de vous apporter des éclairages sur cette opération de carrière complexe, la FSU-SNUipp, syndicat majoritaire dans le département (6 sièges sur 10), édite cet espace "e-mouvement". Elle est également présente à vos côtés pour vous informer et vous accompagner dans vos démarches : le planning des VisioRIs ici (inscription ici). La circulaire départementale sera en ligne sur notre site ici dès sa parution (https://60.snuipp.fr/article/mouvement-2025).

Participer au mouvement est toujours un acte important dans la carrière. Bien connaître les règles de son fonctionnement, pouvoir se situer en fonction de ces règles est indispensable pour celles et ceux qui y participent.

Depuis quatre ans, les directions des écoles en REP+ sont profilées (sélection des candidat·es sur entretien) ce que nous dénonçons. Et depuis deux ans, malgré l’opposition de la profession et des organisations syndicales, les directions 12 classes et + ainsi que les postes en GS, CP ou CE1 en REP+ ont aussi été profilés alors que cela contrevient au code de l’éducation et désorganise les équipes. Quel est le but poursuivi par l'administration ?

La loi de transformation de la fonction publique bouleverse la gestion de la carrière des personnels. Auparavant la circulaire du mouvement était discutée au niveau départemental en amont de sa rédaction. Cela fait maintenant quatre ans que ce n'est plus le cas et que les lignes directrices de gestion cadrent les orientations des autorités nationales, académiques ou départementales. Les mouvements départementaux s'en trouvent profondément transformés. Cela n'empêche pas la FSU-SNUipp d'intervenir à tous les niveaux pour faire avancer les droits des personnels. Au niveau académique comme départemental, lors du vote des Lignes directrices de Gestion ou de la présentation de la circulaire mouvement, vos délégué·es FSU sont intervenu·es auprès du rectorat et de la Dsden pour faire évoluer la circulaire du mouvement en faveur de règles justes et transparentes. Nous avons demandé, par exemple, d'ajouter des précisions concernant les modalités d'intervention et les missions des Zil (TRP) et des BD (TR) et obtenu des clarifications sur les zones et durées d'intervention ! Les points d'exercice en Education Prioritaire sont aussi enfin accessibles aux remplaçant·es suite à nos nombreuses interventions.

Depuis trois ans, un voeu groupe MOB (à mobilité obligatoire) est obligatoire pour les personnels non titulaires d'un poste. Les voeux groupe et voeux groupe MOB sont composés de voeux précis (jusqu'à 180!) à ordonner à l'intérieur du groupe… La FSU-SNUipp continue à s'opposer à ce principe et a obtenu qu'un seul voeu MOB soit maintenu (l'administration voulait passer à deux voeux MOB obligatoires en 2024!). Comme l'an dernier, pour le mouvement 2025, les personnels pourront demander des postes à profil qui échappent au barème et sont attribués sur commission. Cette année, ils pourront être attribués à titre définitif aux deux phases de postes à profil.

Pour la FSU-SNUipp de l'Oise, les modifications du fonctionnement du mouvement imposées par le Ministère sont encore une fois un passage en force pour limiter la mobilité des enseignant·es. Les modalités de fonctionnement de la nouvelle application ne garantissent pas équité et transparence, puisque de nombreuses affectations vont être faites "au hasard" par l'algorithme, sur des postes non chosis, ou manuellement en juillet-août.

Le travail des délégué·es du personnels de la FSU-SNUipp 60 va cette année encore mettre l'accent sur cet aspect. Si la loi de transformation de la fonction publique balaie d'un revers de main le rôle des délégué·es des personnels, nous continuons d'assurer notre rôle en informant, conseillant, revendiquant (cf le courier au DASEN de l'Oise et les revendications portées devant l’administration et défendant les personnels. Pour cela, nous avons besoin de vous.

Aussi, nous vous invitons à compléter la fiche de contrôle syndical. Notre contrôle des fiches de vœux et des barèmes à partir de vos informations permet chaque année de faire corriger par l'administration de nombreuses erreurs et anomalies. L'informatique ne présente dans ce domaine aucune garantie absolue.

Ce e-dossier vous aidera dans votre compréhension de cette opération. Les délégué-es du personnel restent à votre disposition pour tout complément d'information.

Les délégué·es du personnel de la FSU-SNUipp 60