Nombre et types de voeux

Le nombre de vœux est de 70 maximum, mais on peut en faire moins, même un seul.

Il existe 2 différents types de vœux.

1) les vœux poste : vœu précis sur une seule école ou RPI

2) les vœux groupe : groupement de plusieurs postes à partir d’un critère commun.

Il est possible d’ordonner les vœux d’un groupe, mais pas d’en supprimer.
Il existe deux sortes de vœux groupe :
* les vœux AC (Assimilé Commune) : il comprend tous les types de postes dans les écoles et établissements d’une même commune (hors postes ash et direction).

* les vœux de type A (Autre) : il comprend tous les types de postes d'une même nature d’une même zone géographique.

Il existe 21 zones géographiques qui sont les mêmes que l’an passé. (voir annexe 2)

* les vœux groupe de type A MOB (Mobilité Obligatoire)

Ces vœux concernent les participant·es obligatoires qui doivent formuler au moins deux vœux MOB (nouveauté 2025). Les voeux MOB s’étendent sur l’ensemble du département (sauf pour les postes enseignant-es), mais il est possible de choisir un type de postes parmi 4 sortes :

  • enseignant et direction à 1 classe zone nord
  • enseignant et direction à 1 classe zone sud
  • enseignant et direction à 1 classe zone ouest
  • enseignant et direction à 1 classe zone est
  • ASH (tous postes ASH)
  • ASH - hors unités d'enseignement
  • remplacement et titulaire secteur
  • direction de 2 à 5 classes
  • direction 6 à 11 classes
 
L'annexe 9 et 9 bis déterminent les 4 zones du voeux MOB Enseignant.
L'annexe 4 répertorie les postes en ASH hors unités d'enseignement.

IMPORTANT: Il est possible d’ordonner les vœux d’un groupe mais pas d’en supprimer.

Pour la FSU, loin de la simplification vantée par le Ministère, ces classifications complexifient énormément le mouvement pour les personnels et rend plus difficile leur mobilité.

De même, la multiplication de serveurs différents pour le dépôt des demandes (postes spécifiques) et des pièces justificatives (rapprochement de conjoints, handicap) accroit le risque d’erreurs et d’oublis qui pénaliseront les personnels.