Le barème comprend les points attribués au titre de l’ancienneté de fonction (1er degré), plus d’éventuelles bonifications (au titre de la situation médicale, familiale, pour mesure de carte scolaire, pour l’exercice en REP, QPV, en rural ou sur une île, pour l’ancienneté dans le poste, pour renouvellement de la demande ou pour enfant·s).
Ancienneté de fonction
L’ancienneté générale de service prise en compte est celle détenue dans l'enseignement 1er degré au 31/08/2025.
Le nombre d'années (et le cas échéant les mois complets) est mulitplié par 2 pour obtenir les points de barème, auxquels s'ajoutent 10 points par tranche de 5 ans d'ancienneté.
Ancienneté de service
Des points sont attribués selon le grade et l'échelon détenu au 31/08/2024 (ou au 01/09/2024 pour les reclassements de PES).
| Instituteurs | PE classe normale | PE Hors classe | PE classe exceptionnelle | Points |
| Echelon 1 | 18 | |||
| Echelon 2 | Echelon 1 | 18 | ||
| Echelon 3 | Echelon 2 | 22 | ||
| Echelon 4 | Echelon 3 | 22 | ||
| Echelon 5 | Echelon 4 | 26 | ||
| Echelon 6 | Echelon 5 | 29 | ||
| Echelon 7 | 31 | |||
| Echelon 8 | Echelon 6 | 33 | ||
| Echelon 9 | 33 |
| Instituteurs | PE classe normale | PE Hors classe | PE classe exceptionnelle | Points |
| Echelon 10 | Echelon 7 | 36 | ||
| Echelon 11 | Echelon 8 | Echelon 1 | 39 | |
| Echelon 9 | Echelon 2 | 39 | ||
| Echelon 10 | Echelon 3 | Echelon 1 | 39 | |
| Echelon 11 | Echelon 4 | Echelon 2 | 42 | |
| Echelon 5 | Echelon 3 | 45 | ||
| Echelon 6 | Echelon 4 | 48 | ||
| Echelon 7 | 48 | |||
| Echelon 5 | 53 |
Bonifications éventuelles
- Mesure de carte scolaire
Le ou la collègue touché·e par la mesure est le ou la dernièr·e adjoint·e nommé·e dans l’école, sauf si un·e autre collègue est volontaire pour se voir appliquer la mesure, à condition d’adresser un courrier conjoint à la DIPER avant le 05/04/25.
Il obtient 200 points de bonification pour des vœux exprimés dans le même secteur géographique que son poste actuel et de même nature que celui-ci (voir onglet Mon poste ferme, que se passe-t-il ?).
- Ecoles en REP, en QPV, en écoles rurales ou sur les îles (voir liste)
- 20 points sont attribués pour 3 et 4 ans d’exercice continu à titre définitif sur le poste actuel,
- 40 points sont attribués pour 5 années et plus d’exercice continu à titre définitif sur le poste actuel,
Prise en compte des années d’exercice jusqu’au 31/08/2025. La prise en compte des années se fait quelle que soit la quotité d'exercice.
Attention :
- Les enseignant·es affecté·es dans des écoles intégrant le dispositif de bonification au 01/09/2025 (notamment les écoles en QPV) pourront commencer à bénéficier d'une bonification dès le mouvement 2025 pour exercice sur poste à titre définitif.
- Des mesures transitoires s’appliquent aux enseignant·es affecté·es avant le 01/09/2025 sur des écoles sortant du dispositif écoles rurales.
Ils et elles pourront bénéficier d'une bonification, à hauteur de leur ancienneté dans l'école acquise au 31/08/2025, pour les mouvements
intra-départementaux 2025, 2026 et 2027. Il conviendra de s'assurer que cette bonification est prise en compte par l'administration.
- Exercice à titre provisoire sur poste ASH aux 2 rentrées précédentes pour les collègues non spécialisé·es : (voir liste)
3 points pour une année
6 points pour 2 années
- Ancienneté dans le poste
L’ancienneté dans le poste, obtenu à titre définitif, est prise en compte au 31 août 2025, suivant le tableau ci-dessous :
Années d’ancienneté points
0 0
1 0
2 0
3 3
4 4
5 5
6 6
7 et + 7 (maximum)
- Renouvellement de la demande
Une bonification de 5 points est accordée pour renouvellement du même 1er vœu poste (sur même école quelle que soit la nature de poste) deux années consécutives. Les voeux groupes de postes ne sont pas pris en compte.
- Bonification au titre du handicap
La bonification s’applique aux collègues ayant pour eux-mêmes ou leur conjoint·e une reconnaissance de travailleur handicapé ou dont un enfant est reconnu handicapé ou gravement malade.
Bonifications possibles :
- 100 points accordés d’office sur présentation d’un justificatif pour les collègues eux-mêmes reconnus handicapés
- 800 points peuvent être attribués sur décision du DASEN, après avis favorable du médecin de prévention (non cumulables avec les 100 points) si il considère que les 800 points permettent d’améliorer significativement la situation de l’enseignant ou de sa famille.
Pour solliciter ces bonifications, il est indispensable de remplir l’imprimé annexe 6 et de le renvoyer à la DIPER avant le 1er avril 2025. L'imprimé et le justificatif RQTH doivent être adressés à la DIPER par courriel à ce.diper56-gestion.collective@ac-rennes.fr ainsi qu'au Dr Prunier, médecin des personnels.
Les pièces justificatives confidentielles doivent être adressées au Dr Prunier par courrier électronique à ce.sma56@ac-rennes.fr.
Pour les situations médicales graves, autres que le handicap, il est nécessaire de prendre contact avec le médecin de prévention des personnels et de renvoyer le formulaire annexe 6.
Pour toute question ou problème particulier, n’hésitez pas à prendre contact avec les élu·es du personnel FSU-SNUipp.
Docteur Prunier, médecin de prévention EN au 02 97 87 97 29 (ce.sma56@ac-rennes.fr)
- Bonification au titre de la situation familiale
Cette bonification n'est accordée que pour un rapprochement familial au sein du département.
- Rapprochement de la résidence professionnelle du ou de la conjoint·e
Celle-ci doit être située à 50 km (référence géoportail) ou plus de la résidence administrative de l'enseignant·e.
Le 1er voeu doit être un voeu poste dans la commune de la résidence professionnelle du ou de la conjoint·e, ou un voeu groupe de postes de la commune concernée. Bonification de 50 points appliquée uniquement sur les voeux portant sur cette commune. Elle s'applique tant que les voeux répondent aux critères.
Le formulaire annexe 7 est à renvoyer à la DIPER ce.diper56-gestion.collective@ac-rennes.fr avant le 6/04/2025 (midi) avec le pièces justificatives nécessaires.
- Autorité parentale conjointe
Elle doit permettre le rapprochement de l'enseignant·e du domicile de son ex-conjoint·e et de son enfant.
Celui-ci doit être situé à 50 km ou plus de la résidence administrative de l'enseignant·e (référence géoportail).
Le 1er voeu doit être un voeu poste dans la commune du domicile du conjoint (ou éventuellement une commune limitrophe si la commune ne possède pas d'école publique), ou un voeu groupe de postes dans la commune concernée. Bonification de 50 points appliquée uniquement sur les voeux portant sur cette commune. Elle s'applique tant que les voeux répondent aux critères.
Le formulaire annexe 7 est à renvoyer à la DIPER ce.diper56-gestion.collective@ac-rennes.fr avant le 6/04/2025 (midi) avec le pièces justificatives nécessaires.
- Parent isolé
Pour avoir droit à la bonification, deux conditions :
- être veuf ou célibataire et élèver un ou des enfants de moins de 18 ans au 1er septembre 2025.
- attester de la nécessité de se rapprocher de sa famille, de faciliter la garde de son enfant à l'intérieur du département.
Le 1er voeu doit être un voeu poste dans la commune où il y a nécessité de rapprochement, ou un voeu groupe de postes sur la commune concernée. Bonification de 0.9 points appliquée uniquement sur les voeux portant sur cette commune. Elle s'applique tant que les voeux répondent aux critères.
Le formulaire annexe 7 est à renvoyer à la DIPER ce.diper56-gestion.collective@ac-rennes.fr avant le 6/04/2025 (midi) avec le pièces justificatives nécessaires.
- Majoration au titre des années de séparation
10 points sont accordés par année de séparation du ou de la conjoint·e ou du lieu de résidence de l'enfant, dans la limite de 50 points. Les années de séparation sont prises en compte à partir du 01/09/2025.
Cette bonification est conditionnée à une demande effectuée au titre du rapprochement de conjoint ou de l'autorité parentale conjointe. Les PES et collègues intégrant le département en sont exclu·es.
- Bonification pour enfants
5 points par enfant à charge ayant moins de 18 ans au 1er septembre 2025 et né ou reconnu par anticipation au plus tard le 1er janvier 2025, plafonné à 25 points.
Cette bonification est conditionnée à une demande effectuée au titre du rapprochement de conjoint ou de l'autorité parentale conjointe.
En cas d’égalité de barème, les collègues seront départagés :
1) en fonction du rang ou du sous rang de leur voeu (priorité au rang le plus élevé dans la liste de voeux)
2) en fonction de leur ancienneté générale de service (priorité à l’ancienneté la plus grande)
3) en fonction d'un discriminant aléatoire qui sera indiqué sur l'accusé de réception (chiffre le plus élevé)
Vérifiez bien votre barème sur l’accusé de réception i.prof qui arrivera le 12/05/25.
En cas de désaccord, signalez-le par écrit à l’inspection académique (au plus tard le 27/05/25 midi) et envoyez une copie à la FSU-SNUipp 56.
