Pour ces postes, un entretien doit être passé par les candidat-es. Depuis le mouvement 2016, suite à l'action de la FSU-SNUipp au niveau académique, il n'y a plus que des avis favorables et défavorables et les candidat·es sont départagé·es au barème au sein des avis favorables. Précédemment, un avis très favorable était donné à la personne que l'administration souhaitait retenir.
Il faut par contre toujours lister ces postes en début de liste (vœu 1 et suivants sauf si le vœu 1 bénéficie du caractère répété de la demande), sinon le vœu n'est pas valide.
Lettre de la DASEN poste à profil
Fiche de candidature pour les postes à profil de la rentrée 2026
Liste des postes à profil vacants à la rentrée 2026
Fiches de poste :
Coordonnateur Réseaux d'écoles rurales Vallée du Thoré (50%)
Enseignant en établissement pénitentiaire EPM Lavaur
Poste DAR collège Bruant Albi
Poste 50% CDOEA 50 % MDPH
Poste de Coordonnateur PAS du Tarn
Enseignant référent de scolarité secteur Castres Nord
Poste TPS
Coordonnateur unité d'enseignement maternelle autisme (école maternelle du centre à Castres)
Poste Ulis, collège La Montagne Noire
Poste Ulis, collège Saut de Sabo
