Peuvent postuler et être nommé·es à Titre Définitif (TD) sur des postes de direction de 2 classes et plus :
- les directeurs·trices d’école titulaires de leur poste ;
- les adjoint·es inscrit·es sur la liste d’aptitude pour les rentrées 2020, 2021 et 2022 ;
- les enseignant·es ayant exercé·e les fonctions de direction à titre définitif pendant au moins 3 ans au cours de leur carrière.
Peuvent postuler et être nommé·es à Titre Provisoire (TP) sur des postes de direction des enseignant·es (stagiaires et titulaires) non inscrit·es sur la liste d’aptitude. Iels doivent obligatoirement à faire fonction de directeur·trice s'iels ont obtenu ce poste au mouvement. Un intérim de direction n’ouvre pas droit à la possibilité de postuler sur les directions à décharge totale.
Cas particulier :
- Pour les directions à classe unique, l'inscription sur la liste d'aptitude n'est pas nécessaire.
- Les directions des écoles en REP +, des écoles d’application ou en décharge complète font l’objet d’un poste à profil avec appel à candidature.
Tableau des décharges de direction d'après la circulaire ministérielle en vigueur :
| Nombre de classes maternelle |
Nombre de classes élémentaire ou primaire |
Décharges d’enseignement | Allègement ou décharge sur le service d'APC (36h) | |
| 1 | 1 | 4 jours fractionnables* | 6h | |
| 2 | 2 | 12 jours par an | 6h | |
| 3 | 3 | 12 jours par an | 18h | |
| 4 à 5 | 4 à 5 | Quart de décharge | 18h | |
| 6 à 8 | 6 à 8 | Tiers de décharge | 36h | |
| 9 à 11 | 9 à 11 | Demi-décharge | 36h | |
| 12 et au-delà | 12 et au-delà | Décharge totale | 36h | |
Rémunération des directeurs et directrices :
En plus de la rémunération liée à leur échelon, iels bénéficient :
- d'une nouvelle bonification indiciaire de 8 points (NBI) soit 37,26€ brut / mois.
- d'une bonification indiciaire qui varie en fonction de la taille de l'école :
| Classe unique | 3 points soit 13,97 € brut /mois |
| école de 2 à 4 classes | 16 points soit 74,53€ brut /mois |
| école de 5 à 9 classes | 30 points soit 139,74€ brut /mois |
| école de 10 classes et plus | 40 points soit 186,32€ brut /mois |
- d'une indemnité de sujétion spéciale (versée mensuellement) composée d'une part fixe et d'une part variable, au taux annuel brut de :
| Taille de l'école | part fixe | part variable |
| 1 à 3 classes | 1295,62 € 1554.74 € en REP 1943.43 € en REP+ |
500 € 600 € en REP 750 € en REP+ |
| 4 à 9 classes | 1295,62 € 1554.74 € en REP 1943.43 € en REP+ |
700 € 840 € en REP 1050 € en REP+ |
| 10 classes et plus | 1295,62 € 1554.74 € en REP 1943.43 € en REP+ |
900 € 1080 € en REP 1350 € en REP+ |
