Mouvement 2025

Changer de poste en 2025

Site mis à jour le 28/03/25 - Vous pouvez laisser votre fiche de contrôle

Participer au mouvement constitue un acte important dans la carrière. Bien connaitre les règles de son fonctionnement, pouvoir se situer en fonction de ces règles est indispensable pour celles et ceux qui y participent.

Comme ces dernières années, le principe central du mouvement 2025 est l'affectation à titre définitif. Concocté à l'époque exclusivement par le Ministère Blanquer, sans concertation avec les personnels, il accentue le management, le pouvoir discrétionnaire de l'administration et le caractère aléatoire d'affectation à titre... définitif !

Les opérations de carte scolaire se sont déroulées avec une baisse des dotations (-20 postes dans le 71). Le principal argument avancé par le Recteur est le même que celui du Ministère : la baisse de la démographie dans l'Académie de Dijon. Ces chiffres ne tiennent absolument pas compte de la réalité du terrain, tout particulièrement la carence criante et structurelle de postes de brigades et d’enseignant·es spécialisé·es, mais aussi des conditions à réunir pour réussir l'inclusion.

Cela est inacceptable, et justifie de se mobiliser pour la défense de notre école, car tout cela témoigne d’un désengagement programmé de l’état dans les services publics !

Une logique libérale qui fait fi du paritarisme
La Loi de transformation de la fonction publique a balayé d'un revers de la main le rôle des délégué·es des personnels en supprimant les commissions paritaires syndicats-administration.
Depuis six ans maintenant, les mouvements départementaux sont profondément transformés. Cette année, se confirment les nouvelles désignations de vœux groupes, Voeux AC, A et MOB pour arriver éventuellement en bout de course, à une affectation à titre définitif, sur un poste non choisi !
Pour la FSU-SNUipp 71, ce bouleversement du fonctionnement imposé par le Ministère est un énième passage en force pour assujettir un peu plus les enseignant·es à travers la mobilité. Les modalités de fonctionnement de la nouvelle application ne garantissent NI équité et NI transparence, puisque un grand nombre d'affectations vont être faites "au hasard" par un algorithme que le ministère refuse de rendre public, sur des postes non choisis. De quelle transparence parle alors l'administration ?

La FSU-SNUipp à vos côtés
Nous continuerons d'assurer notre rôle en informant, conseillant, revendiquant et défendant les personnels. Sans vous, notre travail est limité.
Nous vous proposons, comme chaque année, de prendre connaissance du règlement du mouvement, des enjeux et surtout, d'utiliser nos outils pour essayer, autant que faire se peut, de comprendre, de se projeter. Outre le stage mouvement animé avant le début de la saisie des vœux, nous répondons à vos questions par tous les moyens (mail, téléphone, ...)
Puis, vous pouvez nous permettre de vérifier le respect des règles qui s'imposent à toutes et tous, de façon équitable et transparente. Pour cela, nous vous invitons à compléter la fiche de contrôle syndicale. Notre contrôle des fiches de vœux et des barèmes à partir de vos informations permet chaque année de faire corriger par l'administration de nombreuses erreurs et anomalies. L'informatique ne présente pas dans ce domaine une garantie absolue.

Soutenez-nous en vous syndiquant !