Mouvement 2024

Changer de poste en 2024

Site mis à jour le 05/04/24 - Vous pouvez laisser votre fiche de contrôle

Participer au mouvement constitue un acte important dans la carrière. Bien connaitre les règles de son fonctionnement, pouvoir se situer en fonction de ces règles est indispensable pour celles et ceux qui y participent.

Comme ces dernières années, le principe central du mouvement 2024 est l'affectation à titre définitif. Concocté à l'époque exclusivement par le Ministère Blanquer, sans concertation avec les personnels, il accentue comme jamais auparavant le management, le pouvoir discrétionnaire de l'administration et le caractère aléatoire d'affectation à titre... définitif !

Dans la lignée du choc des savoirs
Le mouvement 2024 s'ouvre de plus dans le contexte particulier de la mise en place de ce qu'Attal a baptisé le "choc des savoirs" qui est une attaque frontale contre tous les principes qui constituent notre école républicaine. La mise en place de groupes de niveaux au collège (dont l'inefficacité est démontrée par la recherche), mais surtout la mise en place d'évaluations nationales à chaque année de l'école primaire, la refonte des programmes pour les ajuster sur ces évaluations, le dogme des "fondamentaux" (alors que nous sommes la pays de l'OCDE qui consacre le plus de temps au français et aux maths, sans que cela n'empêche notre système d'être un des plus inégalitaires), la facilitation du redoublement, la dérive vers l'uniforme à l'école... Autant de mesures qui dénaturent notre métier en profondeur.

Par ailleurs, les opérations de carte scolaire se sont déroulées avec une baisse des dotations (-24 postes dans le 71). Le principal argument avancé par le Recteur est le même que celui du Ministère : la baisse de la démographie dans l'Académie de Dijon. Ces chiffres ne tiennent absolument pas compte de la réalité du terrain, tout particulièrement la carence criante et structurelle de postes de brigades et d’enseignant·es spécialisé·es, mais aussi des conditions à réunir pour réussir l'inclusion.

Cela est inacceptable, et justifie de se mobiliser pour la défense de notre école, car tout cela témoigne d’un désengagement programmé de l’état dans les services publics !

Une logique libérale qui fait fi du paritarisme
La Loi de transformtaion de la fonction publique a balayé d'un revers de la main le rôle des délégué·es des personnels en supprimant les commissions paritaires syndicats-administration.
Depuis cinq ans maintenant, les mouvements départementaux sont profondément transformés. Cette année, se confirment les nouvelles désignations de vœux groupes, Voeux AC, A et MOB pour arriver éventuellement en bout de course, à une affectation à titre définitif, sur un poste non choisi !
Pour la FSU-SNUipp 71, ce bouleversement du fonctionnement imposé par le Ministère est un énième passage en force pour assujettir un peu plus les enseignant·es à travers la mobilité. Les modalités de fonctionnement de la nouvelle application ne garantissent NI équité et NI transparence, puisque un grand nombre d'affectations vont être faites "au hasard" par un algorithme que le ministère refuse de rendre public, sur des postes non choisis. De quelle transparence parle alors l'administration ?

La FSU-SNUipp à vos côtés
Nous continurons d'assurer notre rôle en informant, conseillant, revendiquant et défendant les personnels. Sans vous, notre travail est limité.
Nous vous proposons, comme chaque année, de prendre connaissance du règlement du mouvement, des enjeux et surtout, d'utiliser nos outils pour essayer, autant que faire se peut, de comprendre, de se projeter. Outre les RIS que nous animons des le début de la saisie des vœux, nous répondons à vos questions par tous les moyens (mail, téléphone, ...)
Puis, vous pouvez nous permettre de vérifier le respect des règles qui s'imposent à toutes et tous, de façon équitable et transparente Pour cela, nous vous invitons à compléter la fiche de contrôle syndicale. Notre contrôle des fiches de vœux et des barèmes à partir de vos informations permet chaque année de faire corriger par l'administration de nombreuses erreurs et anomalies. L'informatique ne présente pas dans ce domaine une garantie absolue.

Soutenez-nous en vous syndiquant !