E-Dossier mouvement 2022 SNUipp-FSU Saône-et-Loire

Le mouvement 2022 c'est parti!

Mouvement 2022

Mouvement 2022 - La casse se poursuit !

Participer au mouvement constitue un acte important dans la carrière. Bien connaitre les règles de son fonctionnement, pouvoir se situer en fonction de ces règles est indispensable pour celles et ceux qui y participent.


Comme ces trois dernières années, le principe central du mouvement 2021 est l'affectation à titre définitif. Concocté exclusivement par la Rectrice et les DASEN sans concertation avec les personnels, il accentue comme jamais auparavant le management, le pouvoir discrétionnaire de l'administration et le caractère aléatoire d'affectation à titre... définitif !


Un contexte particulier
Le mouvement 2022 s'ouvre de plus dans le contexte particulier de la crise sanitaire. Les opérations de carte scolaire se sont déroulées "au pas de charge". La profession a payé cher les 3 postes supplémentaires octroyés à notre département : les PMQC disparaissent , alors que ce dispositif permet de raccrocher les élèves en difficulté et qu'il est plébiscité par les équipes qui en bénéficient. L'État d'Urgence "sanitaire" est alors le prétexte à des reculs démocratiques, sociaux, sociétaux et salariaux... C'est que l'on appelle la stratégie du choc... Le Ministre Blanquer s'inscrit parfaitement dans cette doctrine...

Une logique libérale qui fait fi du paritarisme
La Loi de transformtaion de la fonction publique a balayé d'un revers de la main le rôle des délégué·es des personnels en supprimant les commissions paritaires syndicats-administration.
Depuis trois ans maintenant, les mouvements départementaux sont profondément transformés. Cette année, s'ajoute de nouvelles désignations de vœux groupes, Voeux AC, A et MOB pour arriver éventuellement en bout de course, à une affectation à titre définitif, sur un poste non choisi !
Pour le SNUipp-FSU 71, ce bouleversement du fonctionnement imposé par le Ministère est un énième passage en force pour assujettir un peu plus les enseignant·es à travers la mobilité. Les modalités de fonctionnement de la nouvelle application ne garantissent NI équité et NI transparence, puisque un grand nombre d'affectations vont être faites "au hasard" par l'algorithme, sur des postes non choisis. Pire, aucun personnel n'a accès au fameux algorithme! De quelle transparence parle alors l'administration ?


La FSU-SNUipp à vos côtés
Nous continurons d'assurer notre rôle en informant, conseillant, revendiquant et défendant les personnels. Sans vous, notre travail est limité.
Nous vous proposons, comme chaque année, de prendre connaissance du règlement du mouvement, des enjeux et surtout, d'utiliser nos outils pour essayer, autant que faire se peut, de comprendre, de se projeter. Outre les RIS que nous animons des le début de la saisie des vœux, nous répondons à vos questions par tous les moyens (mail, téléphone, ...)
Puis, vous pouvez nous permettre de vérifier le respect des règles qui s'imposent à toutes et tous, de façon équitable et transparente Pour cela, nous vous invitons à compléter la fiche de contrôle syndicale. Notre contrôle des fiches de vœux et des barèmes à partir de vos informations permet chaque année de faire corriger par l'administration de nombreuses erreurs et anomalies. L'informatique ne présente pas dans ce domaine une garantie absolue.

Soutenez-nous en vous syndiquant !