Baremes

calculateur de barème mouvement

La lecture de la circulaire est nécessaire pour connaître les conditions exactes d'obtention de certaines bonifications (délais, documents à fournir, etc...)

Eléments de base et bonification priorités légales

Ancienneté à l'éducation nationale au 01/09 précédent
(année de PES comprise)

Ancienneté d'échelon

(Échelon au 31/08 précédent par promotion ou 01/09 précédent par reclassement)

Pour cet élément de barème (corps/grade), ne saisir qu'un seul item

PROF DES ECOLES CLASSE NORMALE

PROF DES ECOLES HORS CLASSE

PROF DES ECOLES CLASSE EXCEPTIONNELLE

Enfants
(moins de 18 ans au 31/08 de l'année en cours ou né avant le 1er avril de l'année en cours et enfant porteur de handicap sans limite d'âge)

Situation de handicap pour l'agent
(sous conditions de reconnaissance de RQTH avant de 1er mai de l'année en cours)

Bonifications au titre des priorités légales

Ancienneté dans le poste en école ordinaire
(à TD établie au 31 aout de l'année en cours)

Ancienneté dans le poste en REP ou REP+
(à TD établie au 31 aout de l'année en cours - Le calculateur a pris en compte le cumul des points avec l'ancienneté de poste en école ordinaire. Ne pas cumuler les deux anciennetés)

Ancienneté dans le poste CLA
(à TD établie au 31 aout de l'année en cours - cumulable avec points ancienneté de poste en école ordinaire - non cumulable avec points éducation prio)

Ancienneté dans le poste POP
(à TD établie au 31 aout de l'année en cours - cumulable avec points ancienneté de poste en école ordinaire - non cumulable avec points éducation prio)

Rapprochement de conjoints OU Autorité parentale conjointe
(cf fiche outil 2)

Fermeture de poste
(cf tableau d'équivalence fiche outil 1)

Renouvellement de la demande
(même RNE en vœu 1 - à compter du mouvement 2019)

Situation majorée de handicap
(de l'agent, du conjoint ou d’un enfant handicapé ou gravement malade - attention la majoration peut être accordée sur tous les vœux précis ou seulement certains)

Autres bonifications

Enfant né ou à naître
(entre le 01/04 et le 31/08 prochain)

Réintégration congé parental, détachement ou disponibilité
(si dernier poste occupé à TD est demandé en vœu 1 et vœu groupe du secteur géographique du poste perdu)

Intérim de direction
(si intérim à l'année sur un poste non vacant au précédent mouvement)

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