Lors du mouvement, en fonction des circonstances, vous pouvez bénéficier d’une priorité. Les priorités passent avant les barèmes dans l'attribution des postes. Entre elles, les priorités sont classées en fonction de leur motif. Deux postulants ayant la même priorité sont départagés au barème.
Anciennes priorités transformées en bonifications de points
+999 points
Pour une mesure de carte scolaire : pour tous les collègues (sauf les psychologues) qui, à cause d’une mesure de carte scolaire se retrouvent à titre provisoire et dans l’obligation de participer au mouvement.
- Cette priorité vaut pour un maintien sur l’école dès mars.
- Suite à une mesure de carte scolaire en juin ou septembre de l’année précédente : priorité pour revenir sur son ancienne école.
- En cas de transfert : pour tous les collègues priorité sur l’école de transfert.
En cas de fusion ou scission d’écoles
- Pour tous les collègues adjoints : priorité sur la nouvelle école.
- Pour les directeurs :
- Si l’un des deux postes de direction est vacant : priorité au directeur restant (s’il désire être maintenu) ;
- Si les deux postes sont occupés : priorité aux deux directeurs pour l’école de fusion (départagés au barème) et priorité 2 pour les autres vœux de direction.
+750 points
Handicap : pour tous les collègues enseignants reconnus handicapés ou ayant un enfant ou un conjoint handicapé.
Priorité sur tous les postes du département ou au moins sur ceux remplissant les conditions spécifiques permettant à la personne d’exercer.
+500 points
Pour une mesure de carte scolaire : uniquement pour les directeurs nommés à titre définitif lors d’une perte de bonification indiciaire suite à une mesure de carte scolaire OU passage d'une décharge totale à une 1/2 décharge
Priorité sur les écoles ayant le même nombre de classes jusqu’à même nombre de classes + 3 classes.
+ 490 points
Priorité sur l’école obtenue à Titre provisoire à la rentrée scolaire, suite à une mesure de carte scolaire en juin N-1 ou en septembre N
+350 points
Pour une mesure de carte scolaire : pour les collègues ayant été victimes d’une mesure de carte scolaire en 2019-2020 (année N-1) et affectés cette année à TP.
Priorité valable pour un retour sur l’école quittée.
+300 points
Pour une mesure de carte scolaire : pour tous les collègues qui, à cause d’une mesure de carte scolaire se retrouvent à titre provisoire et dans l’obligation de participer au mouvement.
- Pour les adjoints non-spécialisés : priorité sur tout poste équivalent dans la circonscription (ou commune).
- Pour les enseignants spécialisés (ASH, maîtres-formateurs, psychologues) : priorité sur un poste équivalent sur tout le département
- Pour les enseignants sur poste de TPS : priorité sur un poste équivalent sur tout le département
+200 points
Pour une mesure de carte scolaire : pour tous les collègues qui, à cause d’une mesure de carte scolaire se retrouvent à titre provisoire et dans l’obligation de participer au mouvement.
- Pour les adjoints non-spécialisés et PDMQDC : priorité sur tout poste équivalent dans le département.
- Pour les enseignants spécialisés ASH : Tout poste d’adjoint spécialisé (toutes options, y compris ULIS) dans le département. Tout poste d’adjoint non spécialisé dans le département.
+100 points
Réintégration suite à un congé parental supérieur à 1 an, un détachement ou une disponibilité de droit : Pour tous. Uniquement sur l’ancienne école ou sur la commune si le dernier poste détenu était à titre définitif.
Sortie de PACD : priorité sur tous les postes du département auxquels le collègue peut postuler sous réserve de spécialisation.
+10 points
Bonification médicale et sociale (après examen par le médecin de prévention, toute pièce justificatives permettant de justifier la demande, et avis final de la DASEN)
