Titulaires remplaçant.es de secteur (TRS)

Titulaires remplaçant.es de secteur (TRS)

Les enseignant.es affecté.es sur un support de TRS sont rattaché.es à une circonscription. Elles/ils participeront à la phase d'ajustement et auront vocation prioritairement à occuper, pour la durée de l'année scolaire, un poste fractionné, constitué à l'issue de la phase principale. Si tous les postes provisoires fractionnés sont pourvus, elles/ils effectueront des remplacements ou des suppléances dans cette zone et, éventuellement, dans les zones limitrophes

 

PHASE D'AJUSTEMENT (juillet) 

Sont concerné.es les enseignant.es affecté.es sur un poste de TRS

Les enseignant.es affecté.es en tant que TRS dans une circonscription seront affecté.es annuellement sur des postes constitués par les IEN (essentiellement des postes fractionnés) au regard des compléments de service, décharges de direction, décharges de PEMF, etc...

Toutefois, le titulaire de secteur qui ne pourrait se voir proposer, dans sa circonscription d'affectation, un support fractionné « entier » devra compléter son service dans une autre circonscription.                               

Les besoins d'enseignement devant les élèves devant être intégralement couverts à la rentrée de septembre 2023, certain.es enseignant.es nommé.es TRS, pourront également être affecté.es sur des postes non fractionnés, tels que des titulaires remplaçant.es (TR), des directions d'école, des postes spécialisés... La/le TRS pourra ainsi être affecté.e sur un support qui serait resté ou devenu vacant

La liste des supports (vacants, fractionnés...) par circonscription sera proposée fin juin. Les enseignant.es concerné.es devront procéder au classement de l'intégralité des supports de la circonscription obtenue, par ordre de préférence dans l'application dédiée qui sera mise en place.    

Les modalités d'accès à cette application seront données ultérieurement via l'espace extranet aux seul.es enseignant.es concerné.es (adresse académique).

Les postes restés vacants à l'issue de la phase principale pourront être obtenus à titre définitif lors de la première phase d'ajustement, dès lors que les conditions de titre et de diplômes seront remplies, et à la demande expresse écrite des agents. 

CAS PARTICULIER

À leur demande expresse et pour maintenir la stabilité des équipes, les TRS bénéficieront d'une priorité pour occuper les fonctions sur tout ou partie du support sur lequel elles/ils ont effectivement exercé en 2022/2023. Ainsi, le poste demandé en 2023 devra être constitué d'au moins 50% du support d'exercice 2022/2023.

Pour prétendre à cette stabilité, un.e TRS ayant exercé à temps partiel 75% en 2022/2023 ne pourra en demander le bénéfice que sur un support constitué de deux fractions à 0.25 ou 0.50 du support précédent et sur lesquelles elle/il aura exercé effectivement