Postes à profil (PAP) et postes à exigences particulières (PEP)
En amont du mouvement, des appels à candidature ont été proposés aux personnels du département et ont donné lieu à l'organisation de commissions d'entretien. Le principe des postes spécifiques repose sur la reconnaissance de la particularité de certains postes compte tenu des compétences requises pour les occuper. Les modalités pratiques de constitution des dossiers de candidature et le calendrier sont explicités chaque année dans une note de service départementale dédiée et accessible dans l'extranet "Enseignants 89".
En l'absence d'un avis favorable reçu de la part de l'IA-DASEN, les vœux spécifiques exprimés sur MVT1D seront invalidés.
LES POSTES À PROFIL (PAP) hors barème
Les PAP ne sont pas proposés à la phase informatisée du mouvement.
Ils font l'objet d'un appel à candidature avec publication de la fiche profil du poste, d'un entretien devant une commission et enfin de l’attribution, suite à décision de l'IA-DASEN, d'un rang de classement pour chacun.e des candidat.es. La sélection des candidat.es s'effectue hors barème. Les candidat.es retenu.es seront affecté.es hors mouvement, elles/ils ne doivent pas participer à la phase informatisée. Dans le cas contraire, leur candidature sera supprimée.
LES POSTES À EXIGENCES PARTICULIÈRES (PEP) soumis au barème
Le recrutement nécessite la détention par la/le candidat.e de titres ou de diplômes ou de la possession d’une compétence ou d’une expérience particulière. À défaut de la détention des titres ou diplômes nécessaires, et sous réserve de l'avis favorable de la commission, les personnes ne pourront être affectées qu'à titre provisoire.
La procédure passe par un appel à candidature avec publication d'une fiche profil de la fonction, entretien devant une commission et enfin, décision de l'IA-DASEN qui émet un avis soit favorable soit défavorable.
Les candidat.es ayant reçu un avis favorable participent à la saisie de vœux et doivent classer ces postes profilés parmi leurs 5 premiers vœux avant d'autres vœux sur les postes "classiques".
Le départage des candidat.es retenu.es se fait au barème.
Les agents ayant reçu un avis défavorable, ou ne s'étant pas présenté devant la commission verront leurs vœux écartés du traitement.
Lorsqu'un avis favorable est rendu, il est valable pour 3 ans dès lors que la/le candidat.e n'occupe pas un poste relevant de ce PEP.
CAS PARTICULIER
- Les enseignants référents ont leur résidence administrative dans une école ou un collège. Ils sont sous la responsabilité pédagogique de l'IEN ASH.
- Les Les postes UPE2A : Les enseignants possédant la certification FLS ou FLE bénéficient d'une priorité
Annexe 5 "Liste des postes" à retrouver ici
Vous trouverez :
- POSTES BLOQUÉS pour PE stagiaires et stagiaires CAPPEI (p.3),
- POSTES FRACTIONNÉS (p.4),
- POSTES SPÉCIFIQUES - POSTES À EXIGENCES PARTICULIÈRES (p.5),
- POSTES SPÉCIFIQUES - POSTES À PROFIL (p.6).
