Postes à Profil

Les postes à profil ont eu tendance à se multiplier ces dernières années malgré notre opposition.
C’est une façon de nommer des personnes sans un recours au barème et donc de façon non transparente, et parfois injuste.

Le SNUipp se bat chaque année pour rétablir plus d’équité dans l’attribution de ces postes.

 

Sont concernés :

POSTES JUSTIFIANT D’UN PRE REQUIS :

- RASED (psychologues, maitres E, G, …), 

- classes spécialisées (Segpa, ULIS école, établissements médico sociaux...) hors ULIS second degré.

- POSTES DE MAITRES FORMATEURS

POSTES A PROFIL :

A – SANS COMMISSION : Directeurs d’école à demi-décharge  et les direcriosn d'écoles REP ou REP+

Les candidats intéressés devront saisir les vœux correspondants sur MVT1D et faire parvenir leur candidature écrite au moyen de la fiche  Annexe 3 par la voie hiérarchique pour avis circonstancié de l’IEN avant le 20 avril 2022 minuit. C'est l'IEN qui transmettra la demande à la DPE5 avant le 21 avril minuit.

B – AVEC COMMISSION :

Les candidats intéressés devront saisir les vœux correspondants sur MVT1D et faire parvenir leur candidature écrite au moyen de la fiche Annexe 3, accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, par la voie hiérarchique pour avis circonstancié de l’IEN avant le 20 avril 2022 minuit. C'est L'IEN qui devra renvoyer le dossier complet, avec avis circonstancié, avant le 21 avril minuit 2022 à la DPE5 par courriel exclusivement.

NB : le candidat devra remplir une fiche de candidature (annexe 2.2) par type de poste sollicité.

Les candidats, sauf ceux faisant déjà fonction, seront convoqués, entre le 10 et 19 mai 2021, à une commission départementale qui émettra un avis sur leur candidature.

Les candidatures ayant reçu un avis favorable seront départagés au barème, soit par classement.

Attention, pour les postes à profil hors barème, les voeux doivent être formulé soit ne premier voeu, soit immédiatement après le voeu préférentiel.

 

Les fiches de postes des postes à profil peuvent être trouvés sur le site de la DSDEN en cliquant ICI

 

Postes départagés au barème

- postes d’animateurs (EMALA, CASNAV, animateurs informatiques, animateurs pédagogiques, ..)

- coordonnateur de réseaux REP/REP+

- Mixité sociale

- dispositif pour élèves allophones (UPE2A)


- directeurs d’école à décharge statutaire totale

- référents de scolarité

- Coordonateur du dispositif de prévention etde re-scolarisation (DPR)

- Enseignant itinérant du DPR des enfants issus de familles itinérantes et de voyageurs (EFIV)

 

Postes hors barème

- postes de conseillers pédagogiques de circonscriptions, ceux de langues vivantes, musique, EPS, ASH, arts plastiques et mission départementale.

- Référent directeur

- coordonnateur pédagogique d’unité d’enseignement centre départemental enfance et famille (CDEF)

- postes en établissement pénitentiaire

- Responsable Local Enseignement (RLE) du centre détention

- postes MDPH

- dispositif relais (classes relais et classe option F de l’EEPU Saouzelong) - PJJ

- Enseignant à l'école des enfants et adolsecents hospitalisés EEAH

- postes en ULIS second degré : ULIS

- poste SDEI :

- postes CDOEA

- coordonnateur pédagogique d’unité d’enseignement

- Coordonateur PIAL

- Référent TS2 - trouble du spectre de l'autisme

- Unité d'enseignement autisme (UEMA/UEEA)

- Maitres ressources pour la vie scolaire

- Maitre ressource difficulté scolaire

- Dispositif innovant de prévention à la difficulté scolaire de st béat