Le barème du mouvement 2024 est constitué des deux éléments ci-dessous
- Ancienneté (valeur X10)
L'ancienneté est l'Ancienneté Générale de Service (AGS) au 31/12/2023.
Où trouver mon AGS ?
En me rendant sur I-Prof (vous munir de votre identifiant et de votre mot de passe)
Attention, votre AGS sur I-Prof est arrêtée au 01/09/2023 (il faut donc ajouter 4 mois).
- Majorations, attention à bien réunir vos justificatifs
mesures de carte scolaire
1000 points sur le voeu retour dans la même école
900 points dans la zone TRS
priorité liée au handicap
700 points sur les voeux correspondants à la préconisation du médecin de prévention (si avis prioritaire)
500 points RQTH
rapprochement de conjoint
100 points dans la commune de résidence professionnelle du conjoint (si distance supérieure ou égale à 70km)
rapprochement avec le détenteur de l'autorité parentale conjointe
100 points dans la commune de scolarisation de l'enfant
points enfants
1 point par enfant de + de 18 ans (max 3)
affectation en REP / REP+ pendant au moins 3 ans
Il faut être affecté à titre définitif au 1er septembre 2023,
3 ans d'ancienneté = 10 points
4 ans = 20 points
5 ans = 30 points
poste ASH sans spécialisation / direction à titre provisoire *
1 an = 30 points
2 ans = 40 points
3 ans = 50 points
intérim de direction / direction 1 classe *
1 an = 10 points
2 ans = 20 points
3 ans = 50 points
Attention, pour les directions à titre provisoire (et intérim) les points sont attribué sur le voeu correspondant au poste occupé
poste fractionné 4/4 ou complément d'un stagiaire *
1 an = 10 points
2 ans = 20 points
3 ans = 50 points
situations médicales et sociales reconnues
3 points
voeu n°1 réitéré
30 points
remplacement en ASH d'au moins 4 mois dans l'année *
10 points
* Le cumul n'est pas possible dans des "catégories" différentes.
Les candidats concernés par une demande de réintégrations suite à un CLD bénéficient d’une priorité absolue sur le poste occupé au moment du départ en CLD, sous réserve de vacance du poste. A défaut, ils bénéficient d'une priorité absolue sur les postes équivalents le plus proche du domicile ou de l'ancien poste.
Les personnes qui réintègrent suite à une affectation sur poste adapté verront leur affectation examinée de la même manière.
