Les postes de titulaires-remplaçants (TR)
Les personnes affectées sur ce type de poste sont amenées à accomplir de fréquents déplacements, il est indispensable aux postulants de disposer d’un véhicule. Les personnes ayant sollicité leur affectation sur ce type de poste s’engagent à effectuer tous les remplacements que l’administration leur confie et ce, potentiellement sur tout le département, que ce soit sur des remplacements courts ou longs. Tous les postes TR sont maintenant étiquetés "ZRD : Zone de Remplacement Départementale" (les appelations ZIL et Brigade ont disparu). Tout refus peut être assimilé à un abandon de poste, avec les conséquences financières que cela engendre (suspension de traitement pour la période considérée). Les enseignants titulaires remplaçants bénéficient de l’indemnité de sujétion spéciale de remplacement (ISSR).
Les postes en "renfort", les postes remplaçants "formation continue" n’apparaissent plus sur la liste générale des postes.
Presque tous sont noyés sous l’appellation TR, seuls 4 postes sont étiquetés :
- 3 postes "animateurs pédagogiques" -> moyens supplémentaires en renfort
- 1 poste "option e" -> remplaçant ASH
Consulter notre artcile en ligne pour plus d'information.
Les postes de titulaires renfort ("étiquetés animateurs pédagogiques" ex TRZU et T2R)
Les personnes affectées sur ce type de poste interviennent le plus souvent à mi-temps, sur une ou deux écoles. Ces postes peuvent être complétés par du remplacement "classique".
L’école d’affectation à titre principal correspond à une intervention pour au moins un mi-temps, la fraction restante pouvant être revue ou ajustée annuellement (notamment après la rentrée) en fonction des besoins et des effectifs avérés. Si l'affectation à titre principal évolue pour l’année N+1, le titulaire bénéficie d’une bonification liée à la fermeture de son poste.
Les écoles d’intervention appartiennent à une zone géographique limitée : la zone géographique correspond à un secteur de collège ou à deux secteurs de collège contigus.
Les missions : ils renforcent l’encadrement pédagogique dans l’école ou les écoles d’intervention. Ils contribuent, en appui des équipes, à la réussite de tous les élèves, et à la maîtrise des savoirs fondamentaux.
Les postes partagés ou postes de titulaire remplaçant secteur (TS ou TRS)
Ce sont des regroupements de supports libérés par des décharges de direction, de maîtres-formateurs, de décharges syndicales ou par des temps partiels.
Ce sont des postes fractionnés dont la base fixe est composée uniquement de décharges de direction. Ils sont affichés sous la dénomination « titulaire remplaçant secteur » (TRS). Ils sont attribués à titre définitif et bénéficient de points de stabilité. Ils sont rattachés à l’école où il y a au moins une base de 50%, 33% ou 25% (nouvelle fraction proposée dans ce cadre depuis la rentrée 2019 dans les écoles de 5 classes et plus). Seule cette base, qui reste fixe chaque année, est connue au moment de la saisie des vœux. Les enseignants postulant sur un poste de TRS dont la base est une décharge de direction dans les écoles ayant des classes ULIS peuvent avoir une fraction positionnée sur ce dispositif. Pour les autres postes de TRS, les enseignants ne souhaitant pas exercer dans l’ASH devront l’indiquer via la fiche individuelle. Le complément reste à déterminer annuellement par l’administration dans la zone géographique de la base.
Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR)
Les postes de remplaçant ouvrent droit à l'Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR), calculée en fonction de la distance séparant l'établissement d'exercice de l'établissement de rattachement administratif.
Le taux journalier brut en euros est de :
- 15,94 € jusqu'à 9 km ;
- 21.04 € de 10 à 19 km ;
- 26.16 € de 20 à 29 km ;
- 30.87 € de 30 à 39 km ;
- 36.86 € de 40 à 49 km ;
- 42.89 € de 50 à 59 km ;
- 49.24 € de 60 à 80 km ;
- 7.34 € par tranche de 20 km en plus.
Les remplacements en REP+ (Réseau d’Éducation Prioritaire) et en EGPA (Enseignement Général et Professionnel Adapté) donnent droit aux indemnités afférentes.
Seuls les jours effectifs de remplacement sont indemnisés.
