Barème :
AGS + ECHELON
Ancienneté Education nationale : 1 point par année de service (ancienneté prise au 01/09n-1)
Ancienneté de service : point par corps, grade et échelon
Echelon pris en considération au 31/08/n-1 par promotion ou avancement, au 01/09/n-1 par classement ou reclassement lorsque l'enseignant n'était pas titulaire du corps des PE au 31/08/n-1
Bonifications :
- POUR ENFANT : 2 points par enfant de moins de 18 ans (au 31 août 2026) ou pour enfant à naître avant le 1er septembre 2026 (si envoi déclaration de grossesse) à charge pour le foyer fiscal.
- RAPPROCHEMENT DE CONJOINT (commune de résidence professionnelle gardoise du conjoint) : 80 points sur le 1er voeu et tous vœux consécutifs qui portent strictement sur la commune de la résidence administrative professionnelle du conjoint. la résidence administrative doit être située à une distance égale ou supérieure à 50 kms de la résidence professionnelle du conjoint
- RAPPROCHEMENT AVEC LE DETENTEUR DE L'AUTORITE PARENTALE CONJOINTE DANS L'INTERET DE L'ENFANT : 80 points sur le 1er voeu et tous voeux consécutifs identiques (cad voeu situé dans la même commune)
- PARENT ISOLE : 8 points sur le 1er vœu
- AU TITRE DU HANDICAP : 800 points pour un personnel (ou son conjoint ou son enfant) atteint de handicap : prendre contact avec le médecin de prévention de la DSDEN.
Cette bonification n'est pas automatique : après avis médical, selon les postes demandés
- BONIFICATION EDUCATION PRIORITAIRE : 5 années de services continus minimum au 31 août 2025 70 points en REP+ et 50 points en REP
- MESURE DE CARTE SCOLAIRE (fermeture de poste) : priorité absolue pour un poste de même nature se libérant dans l'école (si voeu exprimé en 1er ou en dernier), bonification de 500 points sur un poste de même nature dans la commune ou dans la zone concernée
- DIRECTION : 1 point par année de direction à titre définitif (sans interruption) sur tout poste (maximum 5 points)
- INTERIM de DIRECTION : 1 point par trimestre pour le poste occupé (maxi 4 points) que sur des postes de direction
- PEMF/ CPC : 1 point par année de PEMF/ CPC à titre définitif sur tout poste (maxi 5 points)
- ASH : 1 point par année en ASH en continu sur le poste à titre définitif sur tout poste à condition d'être titulaire du CAPA-SH, CAPPEI ou CAPSAIS (maxi 5 points)
- POSTES "moins attractifs" : 5 Points si 5 ans continus sur ce type de poste
- REINTEGRATION APRES UN CLD, CONGE PARENTAL, DETACHEMENT : priorité absolue
- BONIFICATION POUR UN RENOUVELLEMENT D'UNE MEME DEMANDE DE MUTATION : 2 points
- BONIFICATION au titre des postes les moins attractifs : 5 points (justifiant d'une durée minimale de cinq ans de services continus)
- Au titre de l'exercice dans des établissements (école ou collège) non classés en éducation prioritaire et qui présentent d'importantes fragilités sociales : 27 points (liste des écoles ou collège se référer dans le Guide Mobilité)
