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La lecture de la circulaire est nécessaire pour connaître les conditions exactes d'obtention de certaines bonifications (délais, documents à fournir, etc...)
Valorisations priorités légales
Expérience et parcours professionnel
Nouvelle bonification parcours professionnel : grade et échelon
Attention à bien saisir ces deux informations
Grade au 31/08 dernier par promotion (ou 01/09 si classement ou reclassement)
(sous conditions détaillées dans la circulaire)
Instituteur·rice
PE classe normale
PE hors classe
PE classe exceptionnelle
Echelon détenu par l'agent au 31/08 dernier par promotion (ou 01/09 dernier par reclassement)
(sous conditions détaillées dans la circulaire)
1er échelon
2eme échelon
3eme échelon
4eme échelon
5eme échelon
6eme échelon
7eme échelon
8eme échelon
9eme échelon
10eme échelon
11eme échelon
Mesure de carte scolaire
(conditions sont détaillées sur l’annexe 5)
non
Sur tout poste même école ou regroupement ou nouvelle structure
sur tout poste relevant de la priorité de carte scolaire
Postes relevant de l’ASH
(enseignants non spécialisés à TP pour l’année scolaire en cours)
(ans)
1 an
2 ans
3 ans et +
Education prioritaire - exercice en REP et REP+
(au moins 3 ans à TD au 31/08 prochain)
non
3 ans
4 ans
5 ans et +
Zone recrutement difficile
(à TD dans les communes du nord du département, au-delà de Revin)
non
1 an
2 ans
3 ans et +
Renouvellement du voeu 1
(sur même voeu1 précis qu'au précédent mouvement)
non
1er renouvellement
2ème renouvellement
3ème renouvellement et +
Obligation d'emploi reconnaissance RQTH
(sous conditions - demande à faire chaque participation au mouvement)
non
oui pour l'agent
oui + avis médical pour l'agent, conjoint ou enfant
Rapprochement de conjoint OU du détenteur de l'autorité parentale conjointe OU parent isolé
(sous conditions détaillées à lire dans la circulaire)
non
oui
Autres Valorisations
Enfants à charge
(enfant - de 18 ans au 01/09 prochain)
0
1 enfant
2 enfants
3 enfants et +
Situation médicale
(sous conditions et après avis médical)
0
oui
Situation sociale
(sous conditions et après avis social)
0
oui
Situations étudiées hors barème
Agents qui réintègrent leur fonction suite à un CLD ou à un détachement ayant perdu de ce fait leur affectation à titre définitif.