Le poste à titre définitif de l’enseignant en congé parental est conservé les 12 premiers mois. Au-delà de ces 12 mois, si l’enseignant.e ne réintègre pas son poste, il ou elle en perd le bénéfice.
A l'issue de son congé, le fonctionnaire est réintégré de plein droit. S’il a perdu le bénéfice de son poste, il bénéficiera au prochain mouvement d’une priorité absolue sur ce même poste. En cas de réintégration en cours d’année et pour préserver la continuité du service, l’enseignant revenant de congé parental égal ou inférieur à 12 mois est réaffecté jusqu’à la fin de l’année scolaire à la première vacance de poste la plus proche de son domicile.
Les enseignants en congé parental ou en disponibilité au 1er septembre ne doivent pas participer au mouvement.
