POSTES Présentation des différents postes au mouvement

Les postes à profil (recrutement hors barème)

Les postes à recrutement hors-barème (ou postes à profil) sont des postes qui nécessitent un entretien devant une commission (ou jury) comprenant souvent un représentant de l'IA, un IEN et un pair. Les candidats sont classés par cette commission selon des critères publiés lors de l'appel à candidature. Ensuite les postes sont attribués en fonction de ce classement et sans prendre en compte de barème.

La liste de ces postes figure ICI à l'annexe 4.

Les appels à candidature sont publiés sur EDULINE. Suite au recueil des intentions de candidature, les candidats sont invités à se présenter devant des commissions d’entretien. A l’issue de ces entretiens, ils sont classés sur chaque poste pour lequel ils ont fait acte de candidature. Le bureau du mouvement attribue un code de priorité en fonction du classement des candidats et uniquement pour le poste qu’ils auront demandé dans le cadre du mouvement.

La participation au mouvement est nécessaire si les candidats souhaitent obtenir le ou les postes pour le ou lesquels ils ont fait acte de candidature. Ces postes devront être placés en tête de leur liste de vœux. En cas de candidatures multiples, les postes demandés devront être classés par les enseignants en fonction de leurs préférences.


Attention : Certains postes à recrutement hors barème nécessitent des pré-requis

L'avis du SNUipp-FSU : nous sommes CONTRE ces postes à profil car la procédure de recrutement manque de transparence et rend les affectations peu équitables. Pour le syndicat, ces postes devraient donc apparaître au mouvement.