Le barème
Il est constitué de l'ancienneté et de bonifications.
Pour la prise en compte des bonifications ou priorités, il est impératif de remplir sa fiche sur Colibris.
Ancienneté de service
Les points sont attribués pour l’échelon acquis au 31 août dernier par promotion et pour l’échelon acquis au 1er septembre dernier par classement ou reclassement.
Critères pour départager les ex-æquo en cas d’égalité de barème : les discriminants
Si poste spécialisé (en ASH) demandé :
1 Ancienneté dans l’enseignement spécialisé
2 Ancienneté générale de service
3 Ancienneté de fonction Education Nationale
4 Ancienneté de fonction enseignant du premier degré
5 Rang au concours
Autre poste :
1 Ancienneté générale de service
2 Ancienneté de fonction Education Nationale
3 Ancienneté de fonction enseignant du premier degré
4 Ancienneté dans l’échelon
5 Rang au concours
Bonifications
- situation familiale (rapprochement de conjoints, parent isolé)
- situation de handicap
- situation sociale grave
- stabilité dans le poste
- stabilité de services dans un réseau d'éducation prioritaire REP+
- liées au poste occupé (direction à titre pro ou intérim de direction)
- stabilité dans une école rurale de 2 classes ou moins
- stabilité école CLA (minimum 3 ans)
- mesure de carte scolaire
- stabilité de service en enseignement spécialisé (à titre définitif et à titre provisoire)
- bonification liée au caractère répétée de la demande
Les priorités
Elles sont prises en compte avant le barème. Priorités liées aux situations de réintégration :
Priorité 1 : après un congé parental, un congé de longue durée
Priorité 2: après un détachement.
(N.B.: Les années précédentes, la priorité 40 était en fait le fonctionnement sans priorité, 90 interdisant l'accès à un poste).
