Passage de tous les maîtres par le mouvement, chacun bénéficiant des points de fermeture.
Situation des adjoints:
Tous les adjoints des écoles sont concernés par la fermeture de leur poste et doivent participer au mouvement.
- Les adjoints bénéficient d'une priorité de 100 points sur les postes d'adjoint de la nouvelle école ou des nouvelles écoles à condition de les mettre en voeu 1.
- Si une fermeture de classe est prononcée en même temps que la fusion, c'est le dernier enseignant affecté dans la commune qui est victime de la fermeture, quelle que soit son école d'origine. (voir démarche dans l'article "Mon poste ferme, que faire?")
Situation des directeurs :
Les deux directeurs doivent participer au mouvement. Ils seront départagés au barème.
- Ils bénéficieront d'une priorité de 100 points sur le poste de direction de la (les) nouvelle(s) école(s) résultant de la fusion.
- Cette priorité est étendue également aux postes d'adjoint de la (les) nouvelle(s) école(s) résultant de la fusion.
Situation des TR :
Ils auront une priorité de 100 points pour être nommés sur les postes de TR recréés.
Attention: l'administration pratique de plus en plus les "fusions-absorptions" : dans ce cas, seule une école ferme donc, une seule équipe est obligée de participer au mouvement.
