

Avec quel barème ? Règle de nomination
Le barème, c'est l’Ancienneté Générale de Service (AGS) au 31/12/2022 + des bonifications éventuelles.
(Vous trouvez votre AGS sur I-Prof, / Gestion des personnels / I-Prof enseignant / Votre Dossier / Ancienneté, AGS au 1er septembre : rajoutez 4 mois pour l'AGS au 31/12)
nouveautés 2022 : des changements dans les montants des bonifications
ATTENTION ! Les demandes de bonification accompagnées des pièces justificatives doivent être doivent être transmises via le formulaire
dématérialisé colibris accessible depuis la page https://www.ac-lyon.fr/article/mouvement-du-personnelenseignant-du-1er-degre-public-2021-2022-123920 entre le 8 et le 28 avril 2022.
Attention : Les demandes de bonification pour handicap du conjoint ou de l’enfant seront à déclarer par le biais de ce même formulaire.
Toute demande incomplète et/ou hors délais ne sera pas étudiée. Le récapitulatif des pièces à fournir se trouve dans l’annexe 3
La note et le nombre d'enfants ne rentrent pas dans le calcul du barème.
Bonifications |
Précisions |
Fermeture de poste |
300 points sur poste équivalent dans l’école (priorité pour y revenir) 200 points sur poste équivalent dans la circonscription 100 points sur poste équivalent dans le département Pour que cette bonif soit activée, vous devez demander votre poste perdu au mouvement ! |
Education Prioritaire REP-REP+ |
0,5 points par année passée à TD en REP pour les directeurs et adjoints actuellement en poste en REP 1 point par année passée à TD en REP+ pour les directeurs et adjoints actuellement en poste en REP+ Les TR bénéficient également de cette mesure s'ils ont exercé avec une quotité d'au moins 50 % en REP/REP+ Max de 3 points (pour 6 années consécutives donc)
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Handicap |
20 points pour les enseignants bénéficiant d'une RQTH. 10 points (sur poste équivalent, ou sur poste d'adjoint, TR ou TS) si l'enfant ou le conjoint bénéficie d'une RQTH. Ces 2 bonification ne sont pas cumulables. Produire les justificatifs de façon dématérialisée. |
Direction d'école (uniquement sur postes de direction) |
0,5 points par année (nomination à TP ou à TD) pour les directeurs ou adjoints inscrits sur la liste d’aptitude. Max de 3 points (les adjoints qui assurent un intérim de direction depuis un an ou plus sans être délégués sur le poste de direction peuvent aussi faire cette demande de bonif) |
Situation très exceptionnelle |
Cette disposition ne donne plus droit à bonification, mais votre situation si elle est très exceptionnelle peut faire l'objet d'un exament pour obtention de priorité. Pièces à transmettre avant le 23 avril 2022 au service médical : ce.ia42-medper@ac-lyon.fr et/ou au service social : ce.ia42-ass@ac-lyon.fr |
Nommé(e) d'office l'année dernière |
Pas de point : Cette disposition n'existe plus depuis 2020 |
Rapprochement de conjoint |
6 points si votre conjoint travaille à + de 40 km de votre lieu actuel d'exercice. En faire la demande et produire les justificatifs. Attention : "Cette bonification est attribuée dans la liste à 40 dès lors queles premiers vœux exprimés concernent une école de la commune ou toute la commune de résidence professionnelle du conjoint. Il est obligatoire de les formuler en vœu n°1 et vœux suivants sans discontinuité. |
Autorité parentale conjointe |
6 points pour faciliter "le regroupement de la cellule familiale autour de l'enfant" Concerne les collègues ayant une garde alternée/partagée/droit de visite pour leur enfant de moins de 18 ans. En faire la demande et produire les justificatifs |
Nouveauté 2022
Parent isolé |
Cette bonification a été supprimée par le ministère pour le mouvement 2022
3 points pour les veufs/veuves ou célibataires si le changement de poste au mouvement peut améliorer les conditions de vie de l'enfant / les enfants qu'ils élèvent seuls. En faire la demande et produire les justificatifs |
Réitération 1er voeu |
Votre 1er voeu de l'année dernière a été gardé en mémoire et si vous le redemandez en 1er cette année (mouvement 2021), vous aurez + 1 point sur ce voeu. Cumumables jusqu'à 6 points - Valide sur la même école même si changement de type de poste (adjoint maternel ou élémentaire). |
En cas d'égalité de barème après intégration des majorations éventuelles (cf. annexe 2 des LDGA), les candidats sont classés selon les discriminants décroissants suivants :
1) Ancienneté Générale de Service (AGS)
2) Ancienneté dans le poste occupé au moment du mouvement
3) Nombre d'enfants de moins de 18 ans au 01/09/2022
4) Tirage au sort
AGS : dans Iprof (onglet « votre dossier », « anciennetés »), vous trouverez votre AGS au 1/09/2019 : rajouter 4 mois.
Elle concerne tous les services des fonctions publiques validés ou en cours de validation.
SERVICE CIVIQUE : Les PE ayant fait valoir leur droit verront leur durée de service civique comptabilisée dans l'ancienneté générale de service (Attention ! Les années prises en compte sont à préciser par le ministère). Leur barème sera donc augmenté.
Un collègue peut avoir plusieurs barèmes différents en fonction des bonifications obtenues pour les différents postes demandés.