Postes à exigence particulière et à profil

Dans le cadre du mouvement 2022, le recrutement sur les postes à exigence particulière et à profil a fait l’objet d’une procédure décrite dans une circulaire départementale du 13 décembre 2021. La date butoir du retour des candidatures aux IEN (annexe 2) était fixée au 14 janvier 2022.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Les postes à exigence particulière et profil ont tendance à se multiplier ces dernières années malgré nos protestations.
C’est une façon de nommer des personnes sans un recours au barème et donc de façon injuste. Le SNUipp se bat chaque année pour rétablir plus d’équité dans l’attribution de ces postes.

Nous avons obtenu qu'un certain nombre de ces postes fassent l'objet d'un recrutement qui nous semble plus transparent et équitable.

1) POSTES à EXIGENCE PARTICULIERE (PEP)

  • Enseignant référent de scolarisation
  • Classe d'immersion incluant un dispositif EMILE
  • Direction d'école en Education prioritaire

Les enseignants qui candidatent pour la première fois sur un PEP seront entendus par la CDPEP (le 26/01/2022).

Sous réserve d’un avis favorable de l'IEN, seront dispensés d’entretien :

  • les enseignants déjà nommés sur un PEP, ou ayant occupé un PEP dans les cinq dernières années, qui candidatent sur un emploi de même nature
  • les enseignants renouvelant leur(s) candidature(s) sur le(s) PEP pour le(s)quel(s) la CDPEP a déjà émis un avis favorable en 2020 ou en 2021 mais qu’ils n’ont pas occupé faute de vacance.

Un avis favorable émis par la CDPEP conserve sa validité pendant trois ans.

Les collègues inscrits sur la liste d'aptitude pourront postuler au mouvement sur ces postes. Nécessité de demander ces postes dans ses premiers voeux. Il est possible de postuler pour plusieurs "postes à exigence particulière".

Les affectations sur ces postes sont prononcées à titre définitif par l’IA-DASEN. Le départage des candidatures ayant un avis favorable de l'IA-DASEN se fera au barème.


2) POSTES à PROFIL (PAP)

En cas de vacance avérée de l'un de ces supports, appel à candidatures organisé de mars à mai 2022 au moyen de circulaires spécifiques. Puis entretien des candidats avec la CDPAP et sélection du candidat retenu hors barème. Le SNUipp-FSU 26 est contre ce mode de recrutement.

  • CONSEILLER (CPC, CPD, CT, chargé de mission...)
  • COORDONNATEUR DEPARTEMENTAL PIAL
  • COORDONATEUR DE CLASSE RELAIS ou ATELIER RELAIS
  • ENSEIGNANT RESSOURCE TROUBLES DES FONCTIONS AUDITIVES
  • ENSEIGNANT ITINERANT TROUBLES DES FONCTIONS VISUELLES
  • ENSEIGNANT EXERCANT A L'INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE
  • ENSEIGNANT EN CENTRE EDUCATIF FERME
  • ENSEIGNANT EN UNITE PENITENTIAIRE
  • ENSEIGNANT A L'HOPITAL DE VALENCE
  • ENSEIGNANT REFERENT POUR LES USAGES DU NUMERIQUE (ERUN)
  • ENSEIGNANT ELEVES ALLOPHONES (UPE2A)
  • SECRETAIRE MDPH
  • ENSEIGNANT ULIS 1er ET 2nd DEGRE
  • ENSEIGNANT EXERCANT EN UNITE D'ENSEIGNEMENT EXTERNALISEE
  • PERSONNE RESSOURCE Troubles Langage et Apprentissages
  • SECRETAIRE CDOEASD
  • SECRETAIRE MDPH
  • ANIMATEUR EMALA (Equipe Mobile d'Animation et de Liaison Académique)
  • DIRECTION D'ECOLE MATERNELLE DE 13 CLASSES ET PLUS,
  • DIRECTION D'ECOLE ELEMENTAIRE/PRIMAIRE DE 14 CLASSES ET PLUS
  • DIRECTION D'ECOLE INCLUANT UN DISPOSITIF D'IMMERSION ANGLAIS (EMILE...)

Plusieurs Appels à candidatures sont déjà parus depuis le début d'année. 

Les CDPAP (Commissions Départementales Postes à Profil) se réuniront entre janvier et mai 2022.

Elles sont composées de trois membres : l'IA-DASEN, président de la commission, un IEN, un 3ème membre, le plus souvent un "pair".

Les candidats sélectionnés devrant participer au mouvement et demander le poste correspondant en voeu numéro 1. Ils seront nommés hors barème. Il sera affecté à titre définitif à la suite du mouvement.

-----------------------------------------------

Le SNUipp-FSU 26 a fait connaître à l'inspecteur d'académie son souhait que l'ensemble des postes à profil fassent l'objet d'une procédure identique de recrutement : Inscription sur liste d'aptitude valable 3 ans, participation au mouvement et nominations au barème de tous ces postes.

Nous n'avons pas obtenu gain de cause pour l'ensemble des postes... Nous réitèrerons nos remarques et nos demandes pour le mouvement de l'année prochaine.