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LE BARÈME

Calcul du barème des titulaires

  • Ancienneté Générale de Service (AGS) au 31/12/2018  1 point/an, 0.083 points/mois, 0.0027 points/jour. (Les journées sans traitement sont déduites de l'AGS.)
  • Points de stabilité dans le poste en éducation prioritaire (cette année il n'y a plus de points de stabilité en dehors de l'éducation prioritaire) : 10 points à partir de cinq années d'ancienneté sur poste obtenu à titre définitif dans la Drôme y compris les postes de titulaires de secteur. (situation appréciée au 31 août 2019). Attention, si vous avez eu une autorisation d’absence sans traitement durant les cinq dernières années, il vous faut avertir la DSDEN (service Diper) pour vous assurer que vos années dans le poste sont bien comptabilisées.

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 Au Barème de base pourront être ajoutés des points ou priorités

Si vous pouvez prétendre à des points supplémentaires, complétez les documents en annexe (sauf pour les mesures de carte scolaire), à télécharger sur le site de la DSDEN et renvoyez les à la DASEN avec les pièces justificatives. (les liens sont en bas de la page.)

 

AU TITRE DES PRIORITES LEGALES

 

Bonification au titre du handicap (SMS)
  • 10 points attribué automatiquement en cas de RQTH
  • 40 points supplémentaires sous conditions. (annexe 1 à renvoyer avant le 8 mars)
Rapprochement de conjoint
  • 10 points uniquement sur le 1er voeu commune de la résidence professionnelle du conjoint. Cette résidence professionnelle doit se situer dans la Drôme ou un département limitrophe à plus de 50kms du lieu d’affectation de l’enseignant pour l’année 2018/2019. Cette mesure ne concerne pas les entrants dans le département. (annexe 2 à renvoyer avant le 15 mars)
Affectation en éducation prioritaire(bonification pour stabilité)
  • 10 points à partir de cinq années d'ancienneté sur poste obtenu à titre définitif dans la Drôme y compris les postes de titulaires de secteur. (situation appréciée au 31 août 2019)

Bonification automatique

Mesure de carte scolaire(MCS)
  • Priorité absolue sur un poste équivalent situé dans la même école (s’il est demandé en vœu n°1)
  • Priorité absolue sur le « Territoire du Diois » sur tous les postes d’adjoint et les classes uniques faisant partie de « L’expérimentation école du socle-Territoire du Diois »
  • 15 points sur poste équivalent dans le département. Non cumulable avec les points de « bonification au titre de handicap et les points sur situation sociale ou médicale grave ». Le bénéfice est conservé 2 ans si l’affectation obtenue est provisoire.
 Les personnels concernés recevront un imprimé.

Réintégration après congé parental
  • priorité absolue sur l’ancien support d’affectation occupé à titre définitif et demandé en voeu 1.
  • 5 points sur les supports ECEL/ ECMA /TRS /TR de l’ancienne école et sur la zone géographique de l’ancienne école d’affectation. (annexe 8 à renvoyer avant le 15 mars)
Réintégration après détachement
  • 5 points sur le poste détenu à titre définitif (sauf fonction PSY-EN) avant le départ en détachement. (annexe 9 à renvoyer avant le 15 mars)

 

AU TITRE DE LA SITUATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE DES CANDIDATS

 

Enfant à charge de parent isolé

2 points /enfant de moins de 18 ans au 31/12/2018 et enfant à naître (situation avant le 31 août 2019)

Retourner l’annexe 7 avant le 15/03/2019 (uniquement pour enfant à naître)


Réintégration après CLD (congé longue durée) ou poste adapté

5 points sur les postes qui faciliteront la réintégration de l’enseignant parmi les voeux formulés.
Les postes bonifiés seront déterminés après consultation du service médico-social des
personnels.

Retourner l’annexe 5 avant le 08/03/2019

Situation sociale et/ou médicale grave

5 points sur les postes qui améliorent la situation de l’enseignant, parmi les vœux formulés.
Les postes bonifiés seront déterminés après consultation du service médico-social des personnels.
Ces points SMS ne sont pas cumulables avec les points de MCS.

Retourner l’annexe 4 avant le 08/03/2019

Autorité Parentale Conjointe

10 points uniquement sur la zone géographique de la résidence privée du 2nd parent, quelle que soit la nature de support. A demander en vœu n°1.

Retourner l’annexe 3 avant le 15/03/2019

 Enfant(s) à charge

+ 2 points pour enfants de moins de 18 ans (situation appréciée au 31/12/2018) ou
enfants à naître (situation appréciée au 31/08/2019).

Retourner l’annexe 6 avant le 15/03/2019

Intérim de direction

  • Priorité absolue sur le poste de direction vacant au mouvement 2018 et occupé par intérim pendant toute l’année scolaire 2018/2019 et demandé en voeu 1.
  • 8 points sur le poste de direction occupé par intérim durant toute l’année scolaire 2018-2019 et non mis au mouvement 2018 et demandé en voeu 1.

Attention, le principe de priorité absolue ne s’applique pas automatiquement lorsque la direction concernée est référencée comme «poste à exigence particulière» (cf p.7
de la circulaire).

Retourner l’annexe 10 avant le 15/03/2019

 

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Calcul du barème des néo-titulaires

  • Ancienneté générale de service (AGS) au 31/12/2018 : 1 point/an, 0.083 pt/mois, 0.0027 pt/jour
  • Enfant à charge de moins de 18 ans au 31/12/2018 et enfant à naître (situation avant le 31 août 2019) : 2 points/enfant
  • Eventuellement points de rapprochement de conjoint et situation sociale et/ou médicale grave

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En cas d’égalité de barème, on prend en compte :

Pour les titulaires :

  • l’AGS,
  • la stabilité dans le poste,
  • le nombre d’ enfants de moins de 18 ans,
  • la note d’inspection.

Pour les néo-titulaires :

Le rang de classement au concours de professeur des écoles.

Le SNUipp-FSU 26 est opposé à ce principe.

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LES DOCUMENTS :

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JE CALCULE MON BAREME

 Rendez-vous sur cette page. Vous y trouverez un calculateur de barème développé par le SNUipp-FSU 26.