Ce que le SNUipp26 a obtenu

Au cours de leur mandat, les délégués du SNUipp-FSU 26 sont intervenus pour exiger le respect des principes d'équité et de transparence dans la gestion des carrières des personnels, par application de règles et de barèmes connus de tous. Vos délégués du personnel assurent la transparence en diffusant à l'ensemble de la profession toutes les informations la concernant et en rendant compte de toutes les interventions auprès de l'administration et de tous les résultats concernant l'école et les personnels

Le SNUipp-FSU 26 s'oppose à toute tentative d'arbitraire et à faire évoluer la réglementation c'est ainsi que concernant le mouvement des personnels,

Le SNUipp-FSU 26 a obtenu les années précédentes :

  • le doublement des points d'AGF (ancienneté générale de fonction)
  • la baisse du nombre de vœux géographiques obligatoires
  • la validité de l'entretien pour les postes à profil pendant 3 ans
  • la priorité de retour sur leur poste pour les collègues ayant bénéficié d'un congé parental pendant 1 an
  • la limitation à 6 points pour caractère répété du vœu n°1 (plafonné à 9 au lieu de 18)
  • qu’un seul vœu MOB serait obligatoire pour les personnels dans l’obligation de participer au mouvement

Les délégués du SNUipp-FSU 26 des personnels, dont le travail est entravé par la loi de Transformation de la Fonction Publique, continuent d'agir pour vos droits !