- Les postes à profil font l'objet d'un appel à candidature avec descriptif de la mission à accomplir et les volontaires sont reçus en entretien avant que les IEN n'emettent leur avis et que la DASEN nomme l'"heureux élu". Ceci se fait hors serveur et hors bareme et à tout moment de l'année...
Coordonnateur.trice REP REP+
conseiller.ère pédagogique de circonscription
Conseiller.ère technique auprès du DASEN et chargé.e de mission
Enseignant.e en milieu pénitentiaire
poste "pôle maternelle"
postes langues Elysée
- Les postes à exigences particulières sont accessibles dans le serveur du mouvement et nécessitent un prérequis : soit à l'avis favorable d'une comission d'entretien départementale, soit une certification spéciale. Parmi tous les collègues considérés aptes, on prendra celui ou celle qui a le plus fort barème. Les listes d'accès ou d'aptitude sont valables 3 ans : si dans les 3 ans vous n'avez pas obtenu un poste visé par ces listes d'accès ou d'aptitude, il faut repasser l'entretien correspondant pour pouvoir postuler sur ce type de poste.
Direction d'écoles de 2 à 8 classes (liste d'aptitude)
Direction d'écoles de 9 classes et + (liste d'aptitude spécifique)
Direction d'écoles en éducation prioritaire jusqu'à 8 classes (autre liste d'aptitude)
Direction d'écoles en éducation prioritaire 9 classes et + (autre liste d'aptitude)
Postes en école REP+/REP (liste accès sinon vos voeux sur ces postes sont neutralisés)
Postes fléchés allemand (liste accès)
Les postes spécialisés + référents de scolarisation (CAPPEI)
Chargé.es de mission « scolarisation des enfants issus de familles itinérantes et de voyageurs » EFIV
Enseignant.e chargé.e d’accompagner la scolarisation des élèves allophones nouvellement arrivés UPE2A
Chargé.es de mission E-Run
Itinérants langue
