Ce sont les postes où les collègues sont nommés hors barème, ce à quoi s'oppose la FSU- SNUipp. La décision finale revient au directeur académique. Les postes concernés par cette organisation étaient jusque là les postes de maître référent et ceux de conseiller pédagogique. Depuis deux ans, en plus, les postes de maître surnuméraires, dans le cadre du « plus de maîtres que de classes », sont également attribués de la sorte.
Chaque année la liste départementale des postes à profil s’allonge. Alors que, à la demande du SNUipp-FSU, la liste des postes pouvant être "profilés" a été réduite dans la note de service nationale sur la mobilité de novembre dernier (conseillers techniques auprès des DASEN, délégués USEP et coordonnateurs REP ou REP+, et éventuellement directions d’écoles les plus complexes situées en Rep+), la Nièvre est à contre courant. Le DASEN a ajouté en effet dans la liste des "postes à profil" (passage devant une commission et choix de "l’heureux élu" par le DASEN, hors barème) les postes suivants : conseillers pédagogiques, enseignants référents, « plus de maîtres que de classes », TICE, CASNAV, MDPH, 1/2 poste chargé de la formation continue, et cette année postes d'enseignants en CP à 12…
