Congé parental

Les collègues affectés-es à titre définitif gardent leur poste pendant les six premiers mois de congé parental. Si le congé parental est prolongé au delà de six mois, les collègues perdent leur poste.

Les collègues qui reprennent leur activité à la rentrée 2018, après plus de six mois de congé parental, doivent participer au mouvement. S'ils souhaitent retrouver leur ancien poste et si celui-ci est vacant, ils sont prioritaires pour y être réaffectés à condition d'en faire la demande par courrier à la DIPER, avant la fermeture du serveur.