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LES BONIFICATIONS DE BAREME

MESURE DE CARTE SCOLAIRE

  • Les mesures de carte scolaire sont communiquées avant l'ouverture de la saisie des voeux.
  • Les enseignants nommés à titre définitif dont le poste fait l'objet d'une mesure de carte scolaire bénéficient d'une bonification de 10 points sur tous les voeux qu'ils auront émis au mouvement 2017, à l'exception des postes de direction pour lesquels la bonification n'est applicable qu'aux directeurs réaffectés.
  • Afin de leur garantir une nomination dès le mouvement principal, un poste vacant, de même nature si possible, sur lequel ils seront prioritaires, leur sera proposé par l'administration. Il leur appartiendra de l'intégrer à la liste de leurs voeux s'ils acceptent cette proposition. S'il n'y figure pas, ce poste ne sera pas ajouté par l'administration.
  • Si un poste se libère au mouvement dans leur école et si ce poste figure dans ses voeux, le collègue victime de fermeture aura une priorité.
  • La bonification pour mesure de carte scolaire pourra être attribuée à une autre personne volontaire de l'école.
  • En cas d'ouverture de poste dans leur école, les enseignants titulaires d'un poste de chargé d'école sont éligibles à la bonification sur le poste de directeur de cette école, sous réserve de l'inscription sur liste d'aptitude de directeur deux classes et plus en cours de validité.

STABILISATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS SUR CERTAINS POSTES

  • L'affectation dans les postes qui s'avèrent les moins attractifs en raison de leur isolement géographique ou de conditions d'exercice particulières revêt un caractère prioritaire. La stabilité dans ces postes est valorisée par une bonification.
  • La bonification est fixée à 3 points à partir de 3 ans sur le poste (année en cours comprise) puis 1 point par an pour un maximum de 5 points.
  • En Meuse, sont concernés les personnels nommés sur des postes d'enseignement en milieu pénitentiaire, en centre éducatif fermé ainsi qu'en ITEP.

EDUCATION PRIORITAIRE

 

  • Une bonification est accordée aux enseignants en activité et affectés au 1er septembre 2016 dans des écoles et établissements scolaires relevant des programmes REP et REP+.
  • Elle est fixée à 2,5 points pour le REP et 5 points pour le REP+, à partir de cinq ans de services effectifs et continus dans ces écoles ou établissements (année en cours comprise). Dans le calcul de la bonification, l'ancienneté détenue dans l'école ou l'établissement est prise intégralement en compte pour les enseignants y exerçant antérieurement au classement REP ou REP+.