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Calculer son barème

Comment calculer son barème pour le mouvement?

Rien de plus simple! Il suffit de se connecter sur l'onglet "Calculateur" de cet espace E-Mouvement. La partie "Contrôle" fait ça aussi très bien!

Attention, il faut ajouter 1 point au barème calculé pour obtenir le barème réel. 

Si vous souhaitez le calculer à la main, voici le détail de ce qu'il faut faire pour réaliser ce calcul.

Connaître son ancienneté au 1/9/2023 :

L'ancienneté prise en compte est "l'ancienneté de fonctions" (services effectués en qualité de fonctionnaire titulaire ou stagiaire dans l'Education Nationale) (et ce, au 1/9/2023). Pour la connaître :

Compte utilisateur = première lettre de son prénom + nom de famille (en général) / Ex: Fabienne Dupont = fdupont

Mot de passe = NUMEN (si vous n'avez pas changé votre mot de passe)

  • Cliquer sur "Votre dossier"
  • Cliquer sur "Anciennetés"

L'ancienneté indiquée est celle au 01/09/2023. 

1 an = 1pt (il y a des décimales si votre AGS n'est pas un nombre entier)

En cas d'égalité de barème, les discriminants utilisés sont : 

- l'ordre du voeu dans la liste de vos voeux

puis :

- L’ancienneté de fonctions (services accomplis comme titulaire et stagiaire dans l’éducation nationale)

- L’ancienneté dans le poste

- Un tirage au sort (numéro attribué à chaque participant aléatoirement par l’algorithme).

Ces discriminants ont été en partie modifiés en 2022 (au niveau académique), le fait d'avoir ou non des enfants, de même que la date de naissance de l'enseignant-e, ne sont plus pris en compte. 

Vérifiez si vous avez le droit à des points supplémentaires pour cas particuliers :

Bonification pour exercice en Education Prioritaire (REP / REP+)

  • 6 points pour 5 années d'exercice en éducation prioritaire. Remarque : l'ancienneté acquise antérieurement au classement en REP ou REP+ est prise en compte.

Bonification pour exercice en ASH

  • 8 points valables pour tout collègue non spécialisé qui exerce une année en ASH (hors SEGPA, EREA, RASED). Ceci est valable si la quotité d'ASH est comprise entre 50% et 100% (valable aussi pour les brigades). Pour une quotité entre 25 % et 33 %, 3 pts de bonification sont accordés (pas pour les brigades).

Bonification au titre du handicap

  • 150 points. L'affectation doit avoir pour conséquence d'améliorer les conditions de vie professionnelle. Elle doit s'appuyer sur la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou sur une maladie grave du collègue, d'un conjoint ou d'un enfant. Prendre contact avec le médecin des personnels au plus vite. 

Bonification pour état de santé

  • Etude au cas par cas. Elle s'adresse aux collègues non reconnus handicapés. L'affectation doit avoir pour conséquence d'améliorer les conditions de vie professionnelle. Prendre contact avec le médecin des personnels au plus vite.

Bonification pour fermeture de poste

  • 20 points valables pour tout type de poste. L'agent, pour en bénéficier, doit être titulaire de son poste.

Bonification pour faisant fonction de directeur

  • 6 points valables pour les collègues qui ont exercé cette année à titre provisoire sur un poste de direction, ou qui ont exercé l'intérim au moins 6 mois dans l'année. 

Bonification pour les enseignants référents

  • 6 points à partir de la 5ème année d'exercice

Rapprochement de conjoint

  • 3 points à partir de 80 km de la résidence professionnelle du conjoint, valable sur les 3 premiers voeux (et seulement si l'on est titulaire de son poste)

Rapprochement du détenteur de l'autorité parentale conjointe

  • 5 points valables à partir de 40 km, valable sur les 3 premiers voeux (et seulement si l'on est titulaire de son poste)

Renouvellement du 1er voeu (si c'est un voeu précis sur un école ou un établissement)

  • 1/2 point, cumulable jusqu'à 4 points au fil des ans (valable depuis 2019)

 

 La bonification pour parent isolé (5 points) est supprimée depuis 2022 (mesure nationale, que nous dénonçons).