Postes descriptif des postes proposés au mouvement 2017

Les postes de direction

Un poste de direction d’école s’obtient à titre définitif à condition d’être titulaire de la liste d’aptitude des directeurs d’école et avoir suivi au préalable la formation à la fonction de directeur·ice d’école.


Evolution de l’application MVT1D, à compter de la campagne 2023:
Un·e enseignant·e qui souhaite obtenir un poste de direction d’école à 2 classes et plus à la rentrée scolaire 2024, mais dont la liste d’aptitude des directeurs n’est plus valide (antérieure à 2022), peut désormais solliciter sa réinscription, lors de la saisie des vœux, via l’application MVT1D (cf
annexe 4) sous certaines conditions décrites ci-après.


Sont concerné·es par cette fonctionnalité:


- Les enseignant·es arrivés dans le département de la Loire-Atlantique dans le cadre du mouvement interdépartemental 2024 avec une inscription sur la liste d’aptitude des directeur·ices antérieure à 2022 et ayant exercé au moins 3 ans à TPD en tant que directeur·ice d’école (réinscription de droit). Les années effectuées à titre provisoire ou en intérim de direction ne sont pas prises en compte.


- Les enseignant·es déjà affecté·es au sein du département de la Loire-Atlantique avec une inscription sur la liste d’aptitude des directeurs antérieure à 2022 et ayant exercé au moins 3 ans à TPD en tant que directeur·ice d’école (réinscription de droit). Les années effectuées à titre provisoire ou en intérim de direction ne sont pas prises en compte.


- Les enseignant·es actuellement sur une direction à titre définitif qui souhaitent participer au mouvement pour obtenir une autre direction avec une inscription sur la liste d’aptitude des directeur·ices antérieure à 2022 peuvent demander une réinscription de droit.


Ne sont pas concerné·es par cette fonctionnalité, les enseignant·es inscrit·es sur la liste d’aptitude de directeur·ice d’école 2022, 2023 et 2024

 


Cas particulier :

  • Pour les directions à classe unique, l'inscription sur la liste d'aptitude n'est pas nécessaire.
  • Les directions des écoles en REP +, des écoles d’application ou en décharge complète font l’objet d’un poste à profil avec appel à candidature.

Tableau des décharges de direction d'après la circulaire ministérielle en vigueur :

Nombre de classes maternelle

Nombre de classes

élémentaire ou primaire

Décharges d’enseignement Allègement ou décharge sur le service d'APC (36h)  
1 1 4 jours fractionnables* 6h  
2 2 12 jours par an 6h  
3 3 12 jours par an 18h  
4 à 5 4 à 5 Quart de décharge 18h  
6 à 8 6 à 8   Tiers de décharge 36h  
9 à 11 9 à 11  Demi-décharge 36h  
12 et au-delà 12 et au-delà  Décharge totale 36h  
         
         

 

Rémunération des directeurs et directrices :

En plus de la rémunération liée à leur échelon, iels bénéficient :

  •  d'une nouvelle bonification indiciaire de 8 points (NBI) soit 37,26€ brut / mois.
  •  d'une bonification indiciaire qui varie en fonction de la taille de l'école :
Classe unique 3 points soit 13,97 € brut /mois
école de 2 à 4 classes 16 points soit 74,53€ brut /mois
école de 5 à 9 classes 30 points soit 139,74€ brut /mois
école de 10 classes et plus 40 points soit 186,32€ brut /mois
  • d'une indemnité de sujétion spéciale (versée mensuellement) composée d'une part fixe et d'une part variable, au taux annuel brut de :
Taille de l'école part fixe part variable
1 à 3 classes 1295,62 €    
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
500 €        
600 € en REP
750 € en REP+
4 à 9 classes 1295,62 €    
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
700 €       
840 € en REP
1050 € en REP+
10 classes et plus 1295,62 €   
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
900 €      
1080 € en REP
1350 € en REP+