Postes descriptif des postes proposés au mouvement 2017

Les postes de direction

Peuvent postuler et être nommés à Titre Définitif (TD) sur des postes de direction de 2 classes et plus :

  • les directeurs-trices d’école titulaires de leur poste ;
  • les adjoint-es inscrit-es sur la liste d’aptitude pour les rentrées 2016, 2017 et 2018 ;
  • les enseignant-es ayant exercé-e les fonctions de direction à titre définitif pendant au moins 3 ans au cours de leur carrière.

Peuvent postuler et être nommés à Titre Provisoire (TP) sur des postes de direction des enseignant-es (stagiaires et titulaires) non inscrits sur la liste d’aptitude. Ils ne s’engagent pas obligatoirement à faire fonction de directeur-trice.

Cas particulier :

  • Pour les directions à classe unique, l'inscription sur la liste d'aptitude n'est pas nécessaire.
  • Pour les directions à décharge totale (voir ci-dessous) ne peuvent postuler que des enseignants exerçant déjà sur une direction d'école. L'IA souhaitait imposer un appel à candudature pour ces directions ne soient accordées qu'après

Tableau des décharges de direction d'après la circulaire ministérielle en vigueur :

Nombre de classes maternelle

Nombre de classes

élémentaire ou primaire

Décharges d’enseignement Allègement ou décharge sur le service d'APC (36h)  
1 1 4 jours fractionnables* 6h  
2 1 jour par mois  6h  
3  3 1 jour par mois 18h  
4 4 Quart de décharge 18h  
5à7 5à7  Quart de décharge  36h  
 8  8 et 9  Tiers de décharge 36h  
9 à 12   10 à 13  Demi-décharge   36h  
13 et au-delà  14 et au-delà Décharge totale 36h  

 


Rémunération des directeurs et directrices :

En plus de la rémunération liée à leur échelon, ils bénéficient :

  •  d'une nouvelle bonification indiciaire de 8 points (NBI) soit 37,26€ brut / mois.
  •  d'une bonification indiciaire qui varie en fonction de la taille de l'école :
Classe unique 3 points soit 13,97 € brut /mois
école de 2 à 4 classes 16 points soit 74,53€ brut /mois
école de 5 à 9 classes 30 points soit 139,74€ brut /mois
école de 10 classes et plus 40 points soit 186,32€ brut /mois
  • d'une indemnité de sujétion spéciale (versée mensuellement) composée d'une part fixe et d'une part variable, au taux annuel brut de :
Taille de l'école part fixe part variable
1 à 3 classes 1295,62 €    
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
500 €        
600 € en REP
750 € en REP+
4 à 9 classes 1295,62 €    
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
700 €       
840 € en REP
1050 € en REP+
10 classes et plus 1295,62 €   
1554.74 € en REP
1943.43 € en REP+
900 €      
1080 € en REP
1350 € en REP+