Barème tous les éléments pour calculer son barème

Quels éléments comptent dans le calcul du barème ?

Ancienneté générale des services arrêtée au 31/12/2016

  • Modalité de calcul :

1 an = 1 point.
1 mois, complet ou incomplet = 1/12 point.

Exemple : 15 ans 8 mois 13 jours = 15 ans 9 mois =15,750.

Elle comprend :

  • les services effectués en tant que titulaires (les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme ayant été effectués à temps plein) ;
  • les années de scolarité à l'école normale ou l'année de PE2 à l'IUFM ;
  • la durée du service national ;
  • les services effectués en qualité de détaché ou de mis à disposition ;
  • les services effectués en qualité de titulaire dans une autre administration de l'État ;
  • les périodes de congé de longue durée et de longue maladie (CLM et CLD) ;
  • les services auxiliaires acquittés (pour lesquels un titre de perception a été émis).

 

L'AGS ne comprend pas :

  • les périodes de disponibilité ;
  • les périodes de congé post-natal ou parental.

 

Ancienneté dans l'école ou l'établissement de rattachement

- 3 ans : 3 points ;

- 4 ans : 5 points ;

- 5 ans et plus : 7 points.

 

Bonifications

 

  • REP, REP + ou écoles à aider :

- 3 à 6 ans : 6 points ;

- 7 à 10 ans : 8 points ;

- plus de 10 ans : 10 points.

 

  • Instituteur ou professeur des écoles Maître Formateur et CPC(à titre définitif ou provisoire) :

- 3 à 6 ans : 6 points ;

- 7 à 10 ans : 8 points ;

- plus de 10 ans : 10 points.

 

  • Spécialisé (à titre définitif) : - applicable sur les voeux de postes spécialisés

- 3 à 6 ans : 6 points ;

- 7 à 10 ans : 8 points ;

- plus de 10 ans : 10 points.

 

  • Classes spécialisées (à titre provisoire) : - applicable sur tous les voeux

- 1 an : 2 points ;

- 2 ans : 4 points ;

- 3 ans et plus : 6 points.

 

  • Instituteur ou professeur des écoles sortant CAPPEI : - applicable sur un autre poste spécialisé que celui occupé en 2017-2018

- pour obtenir le poste à titre définitif sous réserve de l'obtention de la certification: 6 points.

 

  • Regroupement de services et brigades REP + : - applicable sur tous les voeux

- 1 an : 2 points ;

- 2 ans : 4 points ;

- 3 ans et plus : 6 points.

 

  • Direction :

- intérim sur une année complète (effectuée en 2017-2018)

   - pour obtenir la direction de son école : priorité absolue si le poste était vacant au mouvement précédent, sinon 6 points ;

   - pour obtenir la direction d'une autre école : 3 points.

- intérim inférieur à 1 année (effectué en 2017-2018) ; applicable sur tous les voeux de direction

   - par trimestre : 1 point (maximum : 2 point)

 

  • Conseiller pédagogique :

- intérim sur 1 année complète pour obtenir le poste à TD : 6 points.

- intérim sur 1 année complète pour obtenir un autre poste de CPC : 3 points.

 

  • Poste dans une école ouvrant droit à une bonification supplèmentaire à partir du 1er septembre 2015 (annexe 5 IA)

- A partir de 3 ans : 6 points.

- A partir de 5 ans : 10 points.

 

  • Mesure de carte scolaire - fermeture de classe

- Prioritaire suite carte scolaire : 8 points.

- Prioritaire année antérieure : 8 points.

  •  Enseignants néo-titulaires

- APPLICABLE SUR TOUS LES VŒUX LORS DE LA PHASE D’AJUSTEMENT
1ère affectation  :6 points

  • Handicap - avec justificatif RQTH

- agent en situation de handicap : 10 points

- conjoint en situation de handicap : 5 points

- enfant à charge en situation de handicap : 5 points/enfant

 

  • Situation particulière

-Possibilité d’octroi d’une bonification de 100 points à titre exceptionnel, sur avis du médecin de prévention, des assistants sociaux ou après entretien avec l’un des autres membres du RRH après décision de l’IA et sur des postes (au moins 5 vœux à formuler) correspondant à la problématique de l’intéressé.

Contacts :
- Médecin de prévention : Secrétariat : 02.40.37.32.01 ou ce.medprevnantes@ac-nantes.fr
- Service social : Mme TAUPIN (02.51.81.74.38; isabelle.taupin@ac-nantes.fr), Mme SOULARD (02.51.81.74.41; isabelle.soulard1@ac-nantes.fr ), Mme BELLANGER (02.51.81.74.94; murielle.bellanger@ac-nantes.fr) ou M. SANCHEZ (02.40.37.33.94; jerome.sanchez@ac-nantes.fr)
- Réseau Ressources Humaines : Mme DELACOUR Chef de la DRH (02.51.81.74.29) ;