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LE BARÈME

Calcul du barème des titulaires

  • Ancienneté Générale de Service (AGS) au 31/12/2017  1 point/an, 0.083 points/mois, 0.0027 points/jour. (Les journées sans traitement sont déduites de l'AGS.)
  • Points de stabilité dans le poste en éducation prioritaire (cette année il n'y a plus de points de stabilité en dehors de l'éducation prioritaire) : 10 points à partir de cinq années d'ancienneté sur poste obtenu à titre définitif dans la Drôme y compris les postes de titulaires de secteur. (situation appréciée au 31 août 2018). Attention, si vous avez eu une autorisation d’absence sans traitement durant les cinq dernières années, il vous faut avertir la DSDEN (service Diper) pour vous assurer que vos années dans le poste sont bien comptabilisées.

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 Au Barème de base pourront être ajoutés des points ou priorités

Si vous pouvez prétendre à des points supplémentaires, complétez les documents en annexe (sauf pour les mesures de carte scolaire), à télécharger sur le site de la DSDEN et renvoyez les à la DASEN avec les pièces justificatives. (les liens sont en bas de la page.)

 

AU TITRE DES PRIORITES LEGALES

 

Bonification au titre du handicap (SMS)
50 points uniquement lorsque le handicap a été reconnu par la CDAPH et sur les postes qui améliorent la situation de l'enseignant.
Retourner l'annexe 1 avant le 09/03/2018
Rapprochement de conjoint

10 points uniquement sur le regroupement géographique de la résidence professionnelle(nouveau) du conjoint , demandé en vœu n°1. La résidence professionnelle doit se situer dans la Drôme ou dans un département limitrophe, et doit être à plus de 50 km de l'affectation pendant l'année 2017/2018.
Ne sont pas concernés les enseignants entrant dans la Drôme au 01.09.2018

Retourner l’annexe 2 avant le 26/03/2018

Affectation en éducation prioritaire(bonification pour stabilité)

10 points à partir de cinq années d'ancienneté sur poste obtenu à titre définitif dans la Drôme y compris les postes de titulaires de secteur. (situation appréciée au 31 août 2018)

Bonification automatique

Mesure de carte scolaire(MCS)
  • Priorité absolue sur un poste équivalent situé dans la même école (s’il est demandé en voeu n°1)
  • 15 points sur les postes d'adjoint équivalents dans le département. Non cumulable avec les points de « bonification au titre de handicap et les points sur situation sociale ou médicale grave ».Le bénéfice est conservé 2 ans si l’affectation
    obtenue la 1ère année est à titre provisoire.
Les personnels concernés recevront un imprimé.
Réintégration après congé parental
  • Priorité absolue sur l’ancien support d’affectation demandé en vœu n°1. (occupé l'année scolaire dernière)
  • 10 points sur les natures de supports (ECEL/ECMA/TRS/TR) de l'ancienne école d'affectation et sur tous les voeux communes de l'ancienne école d'affectation.
Retourner l’annexe 3 avant le 26/03/2018
Réintégration après détachement

10 points Sur le poste détenu à titre définitif (sauf fonctions de PSY-EN) avant le départ en détachement.

Retourner l’annexe 4 avant le 26/03/2018

 

AU TITRE DE LA SITUATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE DES CANDIDATS

 

Enfants à charge ou à naître

2 points /enfant de moins de 20 ans au 31/12/2017 et enfant à naître (situation avant le 31 août 2018)

Retourner l’annexe 5 avant le 26/03/2018 (uniquement pour enfant à naître)


Réintégration après CLD (congé longue durée) ou poste adapté

10 points sur les postes qui faciliteront la réintégration de l’enseignant parmi les voeux formulés.
Les postes bonifiés seront déterminés après consultation du service médico-social des
personnels.

Retourner l’annexe 6 avant le 09/03/2018

Situation sociale et/ou médicale grave

10 points sur les postes qui améliorent la situation de l’enseignant, parmi les vœux formulés.
Les postes bonifiés seront déterminés après consultation du service médico-social des personnels.
Ces points SMS ne sont pas cumulables avec les points de MCS.

Retourner l’annexe 7 avant le 09/03/2018

Autorité Parentale Conjointe (nouveau)

10 points uniquement sur le regroupement géographiquede la résidence privée du 2nd parent, quelle que soit la nature de support.A demander en vœu n°1.

Retourner l’annexe 8 avant le 26/03/2018

 Enfant à charge de Parent Isolé

+ 2 points pour enfants de moins de 20 ans (situation appréciée au 31/12/2017) ou
enfants à naître (situation appréciée au 31/08/2018).

Retourner l’annexe 9 avant le 26/03/2018

Intérim de direction

  • Priorité absolue sur le poste de direction vacant au mouvement 2017 et occupé par intérim pendant toute l’année scolaire 2017/2018 et demandé en voeu 1.
  • 10 points sur le poste de direction occupé par intérim durant toute l’année scolaire 2017-2018 et non mis au mouvement 2017 et demandé en voeu 1.

Attention, le principe de priorité absolue ne s’applique pas automatiquement lorsque la direction concernée est référencée comme «poste à exigence particulière» (cf p.7
de la circulaire).

Retourner l’annexe 10 avant le 26/03/2018

 

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Calcul du barème des néo-titulaires

  • Ancienneté générale de service (AGS) au 31/12/2017 : 1 point/an, 0.083 pt/mois, 0.0027 pt/jour
  • Enfant à charge de moins de 20 ans au 31/12/2017 et enfant à naître (situation avant le 31 août 2018) : 2 points/enfant
  • Eventuellement points de rapprochement de conjoint et situation sociale et/ou médicale grave

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En cas d’égalité de barème, on prend en compte :

Pour les titulaires :

  • l’AGS,
  • la stabilité dans le poste,
  • le nombre d’ enfants de moins de 20 ans,
  • la note d’inspection.

Pour les néo-titulaires :

Le rang de classement au concours de professeur des écoles.

Le SNUipp-FSU 26 est opposé à ce principe.

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LES DOCUMENTS :

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JE CALCULE MON BAREME

 Rendez-vous sur cette page. Vous y trouverez un calculateur de barème développé par le SNUipp-FSU 26.